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住院病假條,通常需要住院診治的病情都是比較嚴(yán)重的疾病,所以在病情上來(lái)看,住院患者理應(yīng)得到更長(zhǎng)的休假安排。所以一般情況住院患者出院后休假都是按照周來(lái)計(jì)算,通常是1周、2周比較常見(jiàn)。嚴(yán)重的情況可以開(kāi)具一個(gè)月的病假,一些重大的疾病可以開(kāi)具超過(guò)一個(gè)月的病假。當(dāng)然具體休假時(shí)長(zhǎng)沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)范,均是由各自醫(yī)院自行處理決定。
醫(yī)療診斷證明怎么開(kāi)?
疾病診斷證明書(shū)一般是具有職業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)生簽字,由院收費(fèi)處蓋章后方能生效,特殊疾病證明書(shū)必須由具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的??漆t(yī)生簽字。由醫(yī)務(wù)科蓋章后方能生效,同時(shí)開(kāi)診斷書(shū)的醫(yī)生應(yīng)對(duì)所作出的診斷負(fù)法律責(zé)任,另外診斷證明書(shū)的內(nèi)容都有病歷記載。要對(duì)身體做詳細(xì)的檢查來(lái)診斷。
病假條除了對(duì)應(yīng)是否能拿全勤獎(jiǎng)等,還涉及到勞動(dòng)者一系列勞動(dòng)權(quán)益。按照法律規(guī)定,勞動(dòng)者患病且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),用人單位不能解除勞動(dòng)合同;同時(shí)各地都對(duì)勞動(dòng)者病假期間的工資、保險(xiǎn)和公積金等待遇方面有相關(guān)規(guī)定。女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假都受到特殊保護(hù)。