優(yōu)勢服務(wù)：

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簡單來說，病假條就是一個可以請假的證據(jù)，對于不同層次的人來說，病假條的作用也是不同的。

與政 府機(jī)關(guān)人員相比，企業(yè)職工更加看重病假條請假。一般來說，企業(yè)單位都會有嚴(yán)格的考勤制度，工資會與考勤掛鉤，如果沒有全勤會扣除相關(guān)的錢，除非是有突發(fā)疾病發(fā)生。這不僅使得企業(yè)職工對于這方面會比較看重，也有利于企業(yè)的規(guī)范管理，能夠有效規(guī)避一些風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)雙贏。

住院病假條，通常需要住院診治的病情都是比較嚴(yán)重的疾病，所以在病情上來看，住院患者理應(yīng)得到更長的休假安排。所以一般情況住院患者出院后休假都是按照周來計算，通常是1周、2周比較常見。嚴(yán)重的情況可以開具一個月的病假，一些重大的疾病可以開具超過一個月的病假。當(dāng)然具體休假時長沒有統(tǒng)一規(guī)范，均是由各自醫(yī)院自行處理決定。

開具休假證明書須知

1.需要開具證明書的患者應(yīng)排相關(guān)科室?？铺枴⒎衷\、候診。

2.醫(yī)生依據(jù)病人病情、近期化驗(yàn)開具休假證明書，并書寫病歷。嚴(yán)禁他人代開證明。

3.患者持機(jī)打診斷書到門診一樓總服務(wù)臺，由護(hù)士審核后加蓋醫(yī)院診斷專用章，手寫、涂改、無醫(yī)生簽字的證明書均無效。

4.急診開具的證明書在急診分診臺蓋章。

5.不能補(bǔ)開證明書，休假日期一律從當(dāng)日算起。