公務員錄用體檢常規(guī)檢查項目

一、臨床物理檢查：

一般健康檢查：含

1.一般檢查：身高、體重、血壓。

2.內科檢查：病史搜集、心、肺、肝、脾、神經(jīng)系統(tǒng)等檢查。

3.外科檢查：病史搜集、甲狀腺、乳腺、淺表淋巴結、皮膚、脊柱及四肢關節(jié)、頭顱、

男性外生殖器檢查、肛門直腸檢查（含肛診檢查）等。（相關特殊職位加查文身）

4.眼科檢查：視功能檢查（含視力、色覺）、眼瞼、結膜、淚器、眼肌、角膜、鞏膜、

瞳孔等（含小瞳孔眼底檢查）等。

5.耳鼻喉科檢查：耳語試驗、耳（外耳、鼓膜）、鼻（外鼻、鼻腔）、口咽部、喉部等（含

間接喉鏡檢查）等。（相關特殊職位加查嗅覺）

6.口腔科檢查：唇腭舌、腮腺、口腔粘膜、顳下頜關節(jié)等。

二、婦科檢查：

1.病史搜集：含月經(jīng)史、婚育史等。

2.內診：對已婚者做雙合診檢查，外陰、陰道、宮頸、宮體、附件、陰道分泌物性狀等。

3.肛診：對未婚者做肛腹診檢查，外陰、宮體、附件等。

三、心電圖檢查：電腦多導聯(lián)心電圖

四、腹部B超檢查：含肝、膽、胰、脾、雙腎

五、胸部X線檢查：胸正位片

六、化驗項目：

1.血常規(guī)（全血細胞分析）：

2.尿常規(guī)及尿沉渣（離心鏡檢）：

3.血生化：

3.1空腹血糖（FPG）。

3.2丙氨酸氨基轉移酶（ALT）。

3.3天冬氨酸氨基轉移酶（AST）。

3.4尿素（BU）。

3.5肌酐（CR）。

4.血免疫：

4.1梅毒螺旋體血細胞凝集試驗（TPHA）：

4.2艾滋病毒抗體檢測（抗HIV）。

注：

1. 以上項目適應于一般職位的公務員錄用體檢，對特殊職位的公務員錄用體檢，應根

據(jù)體檢特殊標準具體職位要求，適當增加檢查內容，如嗅覺檢查、文身檢查，等等。

2. 以上項目為常規(guī)檢查，如需進一步檢查確定診斷的，其費用另收。

3. 如各醫(yī)院在檢查方法、試劑等方面存在不同，可按實際發(fā)生情況收費，但檢查項目必須統(tǒng)一。

4. 血常規(guī)（全血細胞分析）、尿常規(guī)及尿沉渣及空腹血糖（FPG）的參考值范圍應全國統(tǒng)一，特別是血常規(guī)（全血細胞分析）、尿常規(guī)及尿沉渣的參考值范圍應執(zhí)行衛(wèi)計委下發(fā)的有關文件，其他檢驗項目的參考值范圍因使用的試劑不同、檢測方法等不同，各醫(yī)療機構可執(zhí)行自己的參考值范圍。

公務員體檢中粒細胞偏高能通過嗎？

3.1.3 白細胞疾病 包括各類白細胞減少和增多性疾病。

1）白細胞減少癥和粒細胞缺乏癥：白細胞減少癥是指外周血中白細胞計數(shù)＜3.5×109/L，其中以中性粒細胞減少占絕大多數(shù)。當中性粒細胞總數(shù)＜0.5×109/L時稱為粒細胞缺乏癥。兩者的病因大致相同。常見的病因有（抗腫瘤、免疫抑制藥、、抗甲狀腺、抗心律失常藥、抗組織胺藥及藥等）反應、放射性和化學物質損傷、免疫介導的骨髓損傷、骨髓被異常細胞浸潤（如腫瘤細胞）、某些和病毒感染、粒細胞成熟障礙（如葉酸、維生素B12缺乏所致者）等。此外，在血池中分布異常、需求增加、消耗破壞加速也可引起此癥。

由于大多數(shù)病因是后天因素，在病因未消除、白細胞總數(shù)或中性粒細胞數(shù)未恢復到正常并持續(xù)穩(wěn)定前，作不合格結論。

2）中性粒細胞增多癥：是指外周血中性粒細胞計數(shù)高于參考值上限，其病因主要有急性感染、組織壞死、嚴重、中毒、反應、骨髓增殖性疾病（慢性粒細胞白血病、真性紅細胞增多癥、原發(fā)性血小板增多癥、骨髓纖維化）、某些惡性腫瘤等；也可因生理性原因如妊娠、情緒激動、劇烈運動等發(fā)生。本病是否合格需視病因情況而定，對于可能為輕度炎癥、運動或情緒因素所致，白細胞輕度升高且復檢能恢復正常者，可作合格結論。

胖子能過公務員體檢嗎？

公務員體檢胖沒有關系。只要符合公務員體檢的標準，都是可以成功成為公務員的，假如是警察或者是其他要求體重的系統(tǒng)的話，就應該積極，在體檢的時候達到合格標準。

身高、體重標準

（一）男性身高一般不低于170厘米，體重不低于50千克；女性身高一般不低于160厘米，體重不低于45千克（南方部分地區(qū)，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市公安廳（局）商錄用主管機關同意，男性身高可放寬至168厘米，體重可放寬至48千克；女性身高可放寬至158厘米，體重可放寬至43千克）。

（二）過于肥胖或消瘦者，不能錄用。

判定過于肥胖或消瘦者按以下方法：

實際體重超過標準體重25%以上者為過于肥胖；

實際體重低于標準體重15%以上者為過于瘦弱。

標準體重計算方法：

標準體重（千克）=身高（厘米）-110

超出和低于標準體重的百分數(shù)計算方法：

[實際體重（千克）-標準體重（千克）]÷標準體重（千克）×

公務員入體檢哪些不予錄用

在入職體檢時，如果發(fā)現(xiàn)肝功能檢查不過關、尿隱血、視力異常，患有惡性腫瘤，或存在心跳異常等現(xiàn)象，一般無法得到用人單位的認可，員工可以有一次重新體檢的機會，如果檢查結果依然如此就會面臨被拒絕。

在進入到一家新企業(yè)時，首先還需通過體檢，在體檢過程中，如果發(fā)現(xiàn)一些指標沒有辦法符合要求，會被用人單位拒絕，但是大部分的員工可能對此并不了解，不知道入職體檢哪些不予錄用呢？

1、肝功能檢查不過關

血常規(guī)檢查中會包含一切指標，比如單核細胞、白細胞以及血紅蛋白濃度。如果再經(jīng)過檢查時，肝功能檢查沒有順利的過關，一般不允許員工入職。不過大部分的單位都會給員工一次機會，因為有時可能和生理性因素有關。

2、尿隱血

在選擇尿常規(guī)檢查時，如果發(fā)現(xiàn)指標并不在正常的范圍內，在經(jīng)過檢查后發(fā)現(xiàn)有明顯尿隱血現(xiàn)象，這也說明不可以入職。

3、視力

根據(jù)目前的企業(yè)規(guī)定，員工的視力一般都需要得到保證，需要在4.8以上當然可以選擇矯正視力，比如在佩戴眼鏡后視力超過4.8也可以被錄取。

4、惡性腫瘤

如果在經(jīng)過檢查后發(fā)現(xiàn)有惡性腫瘤，一般都會被拒絕。這說明人體的器官存在異常，在后期工作是無法勝任，高強度的工作容易會有惡化的現(xiàn)象，會給公司帶來一定影響，所以基本上都會被拒絕。

5、心跳異常

在心電圖檢查后發(fā)現(xiàn)有異常的心率失調，需要盡快做心電圖B超，如若心率過快同樣會受到影響