健康證體檢項目： 1、內(nèi)科查體，看是否有灰指甲或皮膚?。ㄖ饕獧z查雙手）。 2、透析，主要是檢查肺部是否有異常（如肺結(jié)核等傳染?。?。 3、檢驗大便（用帶有棉頭的小棒，在肛門處插入一小下，這個主要是為了檢查大腸桿菌和肝炎等傳染?。?4、抽血，在胳膊上抽少量血液（主要是檢查是否有乙肝或其他傳染?。┝硗庑枰⒁獾囊稽c就是在檢查的頭或者是幾天內(nèi)注意休息好，別感冒，少吃易上火的食物，以免對檢查結(jié)果造成影響（主要是肝功）。

隨著人們對健康意識的提高，員工體檢在企業(yè)福利中變得越來越重要。員工體檢不僅是一項關(guān)心員工健康的舉措，也是企業(yè)提升職工福利水平的重要手段。 1. 促進(jìn)員工健康和幸福感：通過定期的員工體檢，企業(yè)能夠及早發(fā)現(xiàn)員工的健康問題，并提供相應(yīng)的醫(yī)療建議和方案。這有助于預(yù)防疾病的發(fā)生，提高員工的整體健康水平，增加他們的幸福感。 2. 減少工作中的健康風(fēng)險：員工體檢可以發(fā)現(xiàn)員工現(xiàn)有的健康問題或潛在的疾病風(fēng)險。通過早期診斷和，可以減少因疾病導(dǎo)致的工作時間損失，并降低員工因健康問題引起的工作壓力。 3. 提高員工滿意度和忠誠度：通過提供員工體檢，企業(yè)展示了對員工健康的關(guān)心和關(guān)注，增強(qiáng)了員工對企業(yè)的忠誠感。員工感受到企業(yè)對他們的關(guān)心，將更加積極地工作并提高工作效率。 4. 增加員工福利競爭力：在現(xiàn)代職場競爭激烈的環(huán)境中，提供的員工福利計劃已成為吸引和留住人才的重要手段。員工體檢作為福利計劃的一部分，能夠提升企業(yè)在招聘過程中的競爭力。 綜上所述，員工體檢對于企業(yè)福利具有重要性。通過關(guān)注員工的健康和提供相應(yīng)的體檢服務(wù)，企業(yè)能夠提高員工的滿意度和忠誠度，減少健康風(fēng)險，并在人才競爭激烈的市場中脫穎而出。

體檢前的注意事項 1、化驗血糖前不喝咖啡濃茶 食物可直接影響餐后血糖,所以測空腹血糖應(yīng)該禁食至少8小時以上。如果早上7點抽血化驗空腹血糖,則前晚上10點前就不能再吃任何點心、水果和飲料了。但這段時間可以少量喝些白開水。晚上8點鐘之前結(jié)束晚餐,晚餐后不再吃零食。 2、化驗血脂血液粘稠度前不宜有意安排素食 化驗血脂、血液粘稠度需要抽空腹血。飲食對血脂影響比較大,進(jìn)食富含脂肪的食物6小時以內(nèi),血液中的甘油三酯濃度會不斷升高,6-8小時之后才會逐漸回落到穩(wěn)定狀態(tài)。所以,化驗血脂要求禁食12-14小時。 3、肝功能腎功能檢查前不吃高脂高蛋白飲食 抽血化驗肝功前2-3天,不吃高脂、高蛋白飲料和食品。因為進(jìn)食高脂肪、高蛋白食物會加重肝臟的代謝負(fù)擔(dān),可能會出現(xiàn)短暫的肝功能異常情況,甚至出現(xiàn)高血脂、高膽固醇的結(jié)果。除檢查前3日內(nèi)飲食不宜高蛋白高脂肪,應(yīng)保持平日的飲食習(xí)慣。另外,肝功能檢查前24小時內(nèi)不宜飲酒,否則會影響肝功能檢查結(jié)果。

公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)通常包括以下項目： 常規(guī)體檢： 常規(guī)體檢包括測量身高、體重、血壓、視力等基本身體指標(biāo)。身高體重檢查： 通常要求男性身高在160厘米以上，女性的具體要求可能有所不同，而體重也要在一定范圍內(nèi)。血壓測量： 需要測量血壓，一般在舒張壓60mmHg－90mmHg（8.00－12.00Kpa）之間為合格。 ?？企w檢： ?？企w檢包括外科、內(nèi)科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、檢驗等項目。女性通常需要進(jìn)行常規(guī)婦科檢查。心臟健康： 公務(wù)員體檢要求排除一些心臟疾病，如風(fēng)濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病等。心電圖異常也可能會影響體檢結(jié)果。 胸片和心臟彩超： 一些體檢要求進(jìn)行胸片和心臟彩超的檢查，以排除潛在的疾病。 心臟健康： 體檢中排除心臟疾病，如風(fēng)濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等。心電圖異常也可能會影響體檢結(jié)果。 傳染病檢測： 公務(wù)員體檢還包括傳染病方面的檢測，以確保沒有患有異常的傳染病。 后合格： 對于一些疾病，如果痊愈后可以達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，例如心臟疾病。