體檢報告注意事項

1.核對個人信息

在查看體檢報告之前，一定要核對個人信息，確保體檢報告是您的。如果發(fā)現(xiàn)個人信息有誤，需要及時聯(lián)系體檢中心的工作人員進(jìn)行更正。

2.仔細(xì)閱讀體檢報告

體檢報告中包含了很多指標(biāo)和數(shù)據(jù)，需要仔細(xì)閱讀，了解自身身體狀況。如果對某些指標(biāo)或數(shù)據(jù)不理解，可以咨詢醫(yī)生或者體檢中心的工作人員。

3.定期體檢

體檢只是了解自身身體狀況的一個手段，定期體檢可以幫助我們及時發(fā)現(xiàn)身體問題，及時進(jìn)行。建議每年進(jìn)行一次體檢，以保障自身身體健康。

入職體檢科室項目

1 心電圖，檢查心臟常用的方式;

2 胸透，心、肺、膈疾病檢查;

3 內(nèi)科，心、肺、肝、脾、膽囊、神經(jīng)系統(tǒng)檢查等;

4 腹部彩超，對人體內(nèi)臟器官和各種病變提供高清晰度的動態(tài)超聲診斷圖像;

5 外科，淋巴結(jié)有無腫大，甲狀腺、前列腺、外生殖器、肛門直腸有無腫塊、四肢脊柱有無畸形等;

6 中醫(yī)科，通過中醫(yī)的望、聞、問、切了解身體健康情況。

隨著人們對健康意識的提高，員工體檢在企業(yè)福利中變得越來越重要。員工體檢不僅是一項關(guān)心員工健康的舉措，也是企業(yè)提升職工福利水平的重要手段。

1. 促進(jìn)員工健康和幸福感：通過定期的員工體檢，企業(yè)能夠及早發(fā)現(xiàn)員工的健康問題，并提供相應(yīng)的醫(yī)療建議和方案。這有助于預(yù)防疾病的發(fā)生，提高員工的整體健康水平，增加他們的幸福感。

2. 減少工作中的健康風(fēng)險：員工體檢可以發(fā)現(xiàn)員工現(xiàn)有的健康問題或潛在的疾病風(fēng)險。通過早期診斷和，可以減少因疾病導(dǎo)致的工作時間損失，并降低員工因健康問題引起的工作壓力。

3. 提高員工滿意度和忠誠度：通過提供員工體檢，企業(yè)展示了對員工健康的關(guān)心和關(guān)注，增強(qiáng)了員工對企業(yè)的忠誠感。員工感受到企業(yè)對他們的關(guān)心，將更加積極地工作并提高工作效率。

4. 增加員工福利競爭力：在現(xiàn)代職場競爭激烈的環(huán)境中，提供的員工福利計劃已成為吸引和留住人才的重要手段。員工體檢作為福利計劃的一部分，能夠提升企業(yè)在招聘過程中的競爭力。

綜上所述，員工體檢對于企業(yè)福利具有重要性。通過關(guān)注員工的健康和提供相應(yīng)的體檢服務(wù)，企業(yè)能夠提高員工的滿意度和忠誠度，減少健康風(fēng)險，并在人才競爭激烈的市場中脫穎而出。

空乘體檢

（1）五官科檢查包括了聽力測試、視力測試、鼻子功能測試、口腔牙齒檢查等，屬于入職空乘的基本檢查方法。

（2）而內(nèi)科檢查除了需要進(jìn)行心、肺、血壓等的常規(guī)檢查外，還要進(jìn)行神經(jīng)系統(tǒng)的檢查，可以說相當(dāng)嚴(yán)格。在檢查過程中，醫(yī)生還需要使用各種儀器觸碰入職應(yīng)聘者的某些相關(guān)部位，做這項檢查的時候一定要做好心理準(zhǔn)備。

（3）外科檢查也是一項比較嚴(yán)格的檢查，主要是看應(yīng)聘者的外形是否符合航空公司招聘標(biāo)準(zhǔn)，其中也包括了檢查外形是否存在脊柱彎曲、是否有高低肩現(xiàn)象等。其次，為了明確應(yīng)聘者的四肢運動功能是否協(xié)調(diào)，檢查過程中還會讓應(yīng)聘者展示一段形體操。并且，因為飛機(jī)屬于特殊的出行工具，因此應(yīng)聘者還要進(jìn)行的特殊檢查就是坐轉(zhuǎn)椅，具體檢查時需要坐在椅子上，然后把后背挺直，在低頭、向右側(cè)頭、彎腰、含胸等狀態(tài)下分別轉(zhuǎn)圈，在轉(zhuǎn)完后看看是否出現(xiàn)了不適癥狀，如果出現(xiàn)了明顯的不適征狀就不能過關(guān)。后，應(yīng)聘者還要保持兩腳前后分開，腳尖頂腳跟地站立，同時需要閉上兩只眼睛、把兩條手臂前伸與地面平行的姿勢測試。如果可以經(jīng)過一定時間，就算過關(guān)了。