乙肝兩對半的檢查項目包括：表面抗原(HBsAg)和表面抗體(抗HBs或HBsAb)、e抗原(HBeAg)和e抗體(抗HBe或HBeAb)、核心抗原(HBcAg)和核心抗體(抗HBc或HBcAb)。

乙肝兩對半的檢查意義：乙肝兩對半是國內(nèi)醫(yī)院常用的乙肝病毒(HBV)感染檢測血清標(biāo)志物。乙肝兩對半檢查主要用于判斷是否感染乙肝或粗略估計病毒復(fù)制水平及感染的具體情況，區(qū)分大三陽、小三陽。

隨著人們對健康意識的提高，員工體檢在企業(yè)福利中變得越來越重要。員工體檢不僅是一項關(guān)心員工健康的舉措，也是企業(yè)提升職工福利水平的重要手段。

1. 促進(jìn)員工健康和幸福感：通過定期的員工體檢，企業(yè)能夠及早發(fā)現(xiàn)員工的健康問題，并提供相應(yīng)的醫(yī)療建議和方案。這有助于預(yù)防疾病的發(fā)生，提高員工的整體健康水平，增加他們的幸福感。

2. 減少工作中的健康風(fēng)險：員工體檢可以發(fā)現(xiàn)員工現(xiàn)有的健康問題或潛在的疾病風(fēng)險。通過早期診斷和，可以減少因疾病導(dǎo)致的工作時間損失，并降低員工因健康問題引起的工作壓力。

3. 提高員工滿意度和忠誠度：通過提供員工體檢，企業(yè)展示了對員工健康的關(guān)心和關(guān)注，增強(qiáng)了員工對企業(yè)的忠誠感。員工感受到企業(yè)對他們的關(guān)心，將更加積極地工作并提高工作效率。

4. 增加員工福利競爭力：在現(xiàn)代職場競爭激烈的環(huán)境中，提供的員工福利計劃已成為吸引和留住人才的重要手段。員工體檢作為福利計劃的一部分，能夠提升企業(yè)在招聘過程中的競爭力。

綜上所述，員工體檢對于企業(yè)福利具有重要性。通過關(guān)注員工的健康和提供相應(yīng)的體檢服務(wù)，企業(yè)能夠提高員工的滿意度和忠誠度，減少健康風(fēng)險，并在人才競爭激烈的市場中脫穎而出。

入職體檢必須全部合格，主要是根據(jù)用人單位的要求來進(jìn)行決定。如果身體上不達(dá)標(biāo)，很可能說明身體上有其他的疾病，需要盡早查找發(fā)病的原因，選擇原發(fā)病灶進(jìn)行，以防止對病人的身體帶來傷害。在生活當(dāng)中要及時的戒掉煙酒，以免引起病情的加重，可能還會不利于病情的和康復(fù)。

海員體檢前要注意什么?

體檢前忌酒，限高脂高蛋白飲食，避免使用對肝腎功能有影響的;檢查前三到五日飲食宜清淡，勿食豬肝、豬血等含血性之食物，檢查前一日晚上十二點以后，請完全禁食(包括飲水);抽血及肝、膽B(tài)超須空腹進(jìn)行;做膀胱、前列腺、子宮、附件B超時，請勿排尿;如無尿，需飲水至膀胱充盈;體檢有熱成像項目時，檢前須排空便、尿，還須禁食、水。