醫(yī)療：病歷既是確定診斷、進(jìn)行、落實預(yù)防措施的資料，又是醫(yī)務(wù)人員診治疾病水平評估的依據(jù)，也是患者再次患病時診斷與的重要參考資料。通過臨床病歷回顧，可以從中汲取經(jīng)驗、教訓(xùn)，改進(jìn)工作，提高醫(yī)療質(zhì)量。

假病假條上的“診斷”僅有記者提供的“急性會厭炎”5個字；醫(yī)院開出的正規(guī)病假條上記錄的是，“診斷：1.咽異感癥，2.急性會厭炎，3.喉痹病，4.風(fēng)熱外犯證。”

病假條除了對應(yīng)是否能拿全勤獎等，還涉及到勞動者一系列勞動權(quán)益。北京律師劉和義告訴記者，按照法律規(guī)定，勞動者患病且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不能解除勞動合同；同時各地都對勞動者病假期間的工資、保險和公積金等待遇方面有相關(guān)規(guī)定。女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假都受到特殊保護(hù)。

“醫(yī)生建議全休多少天并不是必須要寫的內(nèi)容，要根據(jù)患者的門診或手術(shù)情況。依據(jù)患者的病情需要，確定需要休息時間的長短?！标愱卣f，她所在的醫(yī)院，門診醫(yī)生建議休息的長權(quán)限是7天，急診權(quán)限多建議休息3天。