醫(yī)院開病假條的是一件嚴肅認真的事。首先是需在三甲醫(yī)院就診包含（門診、急診、住院），確診或手術(shù)后按病情和請假時間的長短由主任醫(yī)師或醫(yī)務(wù)科參照勞動保護法開具病假條。 法律沒有明文規(guī)定什么疾病什么手術(shù)休息多少天，具體操作時各醫(yī)院應(yīng)參考《勞動法》結(jié)合醫(yī)院自身規(guī)章制度酌情開具病假條。

如果是門診，需要帶著門診病歷，去醫(yī)院，找看病的醫(yī)生開疾病診斷證明書。 開病假證明，應(yīng)到具有資質(zhì)的正規(guī)醫(yī)院，首先要根據(jù)具體病癥掛不同科室的號，經(jīng)門診醫(yī)生確診疾病后，提供方案。 要求經(jīng)治醫(yī)生開具診斷證明并蓋章即可。

診斷證明的客觀性。出具診斷證明的醫(yī)院應(yīng)建醫(yī)療檔案，人民法院可到醫(yī)院核實病歷、，印證診斷證明書的真?zhèn)巍７駝t，診斷證明的客觀性難以認定。對不客觀的醫(yī)院證明，在查清事實，分清是非的基礎(chǔ)上，作出合情合理的解決。

員工請病假期間，企業(yè)有權(quán)對病假證明進行審核，確認其真實性。對于員工的病假申請，公司僅僅有權(quán)進行形式上的審核，只要員工提供了醫(yī)院出具的病假建議單，公司一般就必須準假。當然，單位可以對于員工辦理病假的手續(xù)作出規(guī)范，包括申請病假的時間、需提交的申請材料等程序性要求。