醫(yī)院開病假條的是一件嚴(yán)肅認(rèn)真的事。首先是需在三甲醫(yī)院就診包含（門診、急診、住院），確診或手術(shù)后按病情和請(qǐng)假時(shí)間的長(zhǎng)短由主任醫(yī)師或醫(yī)務(wù)科參照勞動(dòng)保護(hù)法開具病假條。 法律沒有明文規(guī)定什么疾病什么手術(shù)休息多少天，具體操作時(shí)各醫(yī)院應(yīng)參考《勞動(dòng)法》結(jié)合醫(yī)院自身規(guī)章制度酌情開具病假條。

診斷證明的合法性：診斷證明一般要求縣級(jí)以上醫(yī)療單位出具，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)等醫(yī)院出具醫(yī)療診斷證明比較隨意，因此需要一定核實(shí)。如：根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，必須是傷者就醫(yī)的醫(yī)院才能出具診斷證明，必須出具證明的經(jīng)辦人是療傷者的主治醫(yī)生，診斷證明必須明確。

診斷證明的關(guān)聯(lián)性。診斷證明應(yīng)確定因果關(guān)系，既確定是因交通事故導(dǎo)致！診斷證明內(nèi)容不得自相矛盾，如前面說痊愈出院，又說應(yīng)再定期就診、建議轉(zhuǎn)院等。對(duì)此，應(yīng)本著實(shí)事求是的態(tài)度作出處理。

員工請(qǐng)病假期間，企業(yè)有權(quán)對(duì)病假證明進(jìn)行審核，確認(rèn)其真實(shí)性。對(duì)于員工的病假申請(qǐng)，公司僅僅有權(quán)進(jìn)行形式上的審核，只要員工提供了醫(yī)院出具的病假建議單，公司一般就必須準(zhǔn)假。當(dāng)然，單位可以對(duì)于員工辦理病假的手續(xù)作出規(guī)范，包括申請(qǐng)病假的時(shí)間、需提交的申請(qǐng)材料等程序性要求。