晉升機會更大：

許多單位（特別是機關、事業(yè)單位）提拔干部，競選領導的前提是獲得學士學位或以上。即使他們可以擔任，但沒有本科學歷就沒有競選資格。如果在職員工在指定年限內(nèi)無法獲得本科學歷，將直接導致在人事改革中的失業(yè)，即使他們已經(jīng)找到了?？茖W歷以下的工作，他們在未來的工作中也將面臨下崗和失業(yè)的風險。

評定職稱：

如今，幾乎所有類型的職稱評估都與學歷掛鉤。在評估高級職稱時，?？埔韵聦W歷基本上沒有機會獲得。現(xiàn)在，許多單位的主管和領導幾乎都是高級職稱的人。如果沒有高級職稱，他們將失去許多擔任主管和領導的機會。如果沒有本科學歷，他們將失去評估高級職稱的機會。

學歷有多重要？之前那張瘋傳的“互聯(lián)網(wǎng)大佬飯局”，就是的佐證！

坦白來講，你是什么學歷，就能結(jié)識什么學歷的朋友，憑借高學歷，就能讓你身處不一樣的圈層！

那些說學歷不重要的人，根本沒有認識到：因為學歷，你錯過了什么。

不管是企業(yè)招聘，還是內(nèi)部晉升，好像永遠對那些 985/211 名校生敞開大門。

曾經(jīng)一個朋友跟我分享了他的經(jīng)歷，普通二本畢業(yè)，去一家名企招聘會，沒想到發(fā)言人句話就是：“本次招聘的對象是 985、211 的學生，非 985、211 的學生可以離場了，不想耽誤大家的時間?！?

沒有高人一等的學歷，你憑什么能超越身邊的同事？

有人說，真受不了內(nèi)卷，想尋求穩(wěn)定，但你不知道的是……體制內(nèi)對學歷的要求更高！