早評早收益,早評早省錢。不要等到職稱改革了,費用上調(diào)了,您再想評的時候已經(jīng)晚了!所以不要猶豫了,職稱評審,學歷提升。歡迎大家踴躍報名,咨詢私信我們武漢浩天企業(yè)管理有限公司。職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段,也是人事人才工作的一個重要組成部分。
到了副高級以上,享受國家津貼,包括退休以后。但要副高級,就得從初級職稱評起。即便是民營企業(yè),由于國家政策對于企業(yè)職稱數(shù)量的強制性要求,在升職的時候,職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候,也把職稱作為錄用人才的指標。
副高級職稱申報條件: (1)博士研究生畢業(yè),取得中級職稱,從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。 (2)碩士研究生畢業(yè),取得中級職稱,從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。 (3)大學本科畢業(yè),取得中級職稱,從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。 (4)大學??飘厴I(yè),取得中級職稱,從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。 (5)其他符合評定條件人員。
職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格,是專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)、技術(shù)水平的標志,代表著一個人的學識水平和工作實績,表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明,同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說,職稱與工資福利掛鉤,同時也與職務升遷掛鉤,是求職的敲門磚,同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說,職稱是企業(yè)開業(yè),資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。