如何解決相關(guān)人員

相關(guān)人員通常指企業(yè)建造師，技術(shù)負(fù)責(zé)人和九大員。資質(zhì)等級越高，人員要求越嚴(yán)格，要達(dá)到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)就不容易。配置人員僅僅意味著兩種方式：招聘和文件保留。企業(yè)可以根據(jù)自己的需要分析是否還需要招聘人才。他們可以滿足資質(zhì)需求，并可以在項目建設(shè)中發(fā)揮作用。如果人員已經(jīng)飽和并且只需要證書，他們可以選擇檔案保留的方式。

有效期問題

施工資質(zhì)證書有效期為5年。因此，在有效期屆滿前六個月，如果公司想繼續(xù)運(yùn)營，應(yīng)該為資質(zhì)延期做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。

建筑企業(yè)首先需要下載行政許可申請人承諾書，承諾書要按格式要求填寫，法人簽字、加蓋單位公章后上傳，需要下載填寫建設(shè)行政許可申請書，并按格式要求填寫，加蓋單位公章后上傳。另外需要在系統(tǒng)內(nèi)填寫建筑企業(yè)資質(zhì)申請表。

工作人員是不是提前準(zhǔn)備充裕

工程建筑企業(yè)在辦理資質(zhì)前，是依據(jù)企業(yè)要申請辦理的資質(zhì)種類和級別，準(zhǔn)備充分好資質(zhì)規(guī)范所規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)專業(yè)和總數(shù)，由于工作人員的配置是一件很消耗時間的事兒。