一些建筑工程公司忽略了對完工數(shù)據(jù)信息的搜集和管理方法，并對企業(yè)造成了挺大的危害。因而，建筑工程施工公司應(yīng)提升新項(xiàng)目完工管理方法，立即搜集整理竣工資料。

此外，級別的資質(zhì)對企業(yè)沒有業(yè)績的要求，只需注冊資金符合要求即可，是容易申請的。

建筑企業(yè)在辦理了低級別的資質(zhì)之后，根據(jù)自身情況如果有需要的話，就可以申請資質(zhì)的升級，資質(zhì)升級需要符合相關(guān)的要求，同時(shí)資質(zhì)的升級只能一級一級提升，如三級升二級，或者二級升三級等，不可以跨級別升級，如三級直接升一級。

工作人員是不是提前準(zhǔn)備充裕

工程建筑企業(yè)在辦理資質(zhì)前，是依據(jù)企業(yè)要申請辦理的資質(zhì)種類和級別，準(zhǔn)備充分好資質(zhì)規(guī)范所規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)專業(yè)和總數(shù)，由于工作人員的配置是一件很消耗時(shí)間的事兒。

人員社保費(fèi)用

是否給企業(yè)員工繳納社保費(fèi)用，也是資質(zhì)申請的關(guān)鍵所在。不繳納社保的企業(yè)，不予通過，新成立的企業(yè)，一般要求需要繳納一個(gè)月的社保，現(xiàn)有資質(zhì)如果升級，則需要少三個(gè)月的社保證明材料。所以，企業(yè)可以根據(jù)已有人員，大概估算所需費(fèi)用。