初次辦理建筑施工資質(zhì)有哪些要求

如果公司申請建筑施工資質(zhì)，只能從低等級資質(zhì)開始辦理，低等級的資質(zhì)可以進行資質(zhì)升級。例如：公路工程施工總承包資質(zhì)，有四個資質(zhì)等級，分別為特 級、一 級、二級、三級。企業(yè)的申請需申請三級資質(zhì)，不管資質(zhì)劃分等級如何，模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì)都可以不劃分資質(zhì)等級，建筑企業(yè)可以直接申請辦理。

如何解決相關(guān)人員

相關(guān)人員通常指企業(yè)建造師，技術(shù)負責人和九大員。資質(zhì)等級越高，人員要求越嚴格，要達到資質(zhì)標準就不容易。配置人員僅僅意味著兩種方式：招聘和文件保留。企業(yè)可以根據(jù)自己的需要分析是否還需要招聘人才。他們可以滿足資質(zhì)需求，并可以在項目建設(shè)中發(fā)揮作用。如果人員已經(jīng)飽和并且只需要證書，他們可以選擇檔案保留的方式。

人員要求

建筑資質(zhì)申請，人是必不可少的。人員配備，需要根據(jù)公司規(guī)模進行專人招聘，當然這個也是費用支出的一部分了。如果需要，還可招聘一些兼職人員，人員成本上會有所降低。總之，為了保證申請的正常進行，必須要有足夠的人員支撐。

人員社保費用

是否給企業(yè)員工繳納社保費用，也是資質(zhì)申請的關(guān)鍵所在。不繳納社保的企業(yè)，不予通過，新成立的企業(yè)，一般要求需要繳納一個月的社保，現(xiàn)有資質(zhì)如果升級，則需要少三個月的社保證明材料。所以，企業(yè)可以根據(jù)已有人員，大概估算所需費用。