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    廣州海珠區(qū)初級(jí)建筑師職稱(chēng)代辦,流程正規(guī),效率高

    2025-01-04 07:00:01 226次瀏覽
    價(jià) 格:面議

    破格申報(bào)中級(jí)職務(wù)者必須具備下列條件中的二條: 1、獲國(guó)家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者,或獲地(市)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。 2、在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)V?3、直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作,且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。 4、擔(dān)任助理級(jí)期間,成績(jī)顯著且獲地(市)級(jí)企業(yè)家或先進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作者稱(chēng)號(hào)的。

    對(duì)外語(yǔ)的要求: 申報(bào)人須持有2000年及以后取得的全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)B級(jí)合格證書(shū)、合格成績(jī)或評(píng)審當(dāng)年的外語(yǔ)成績(jī)通知書(shū),其中1977年底以前參加工作的人員,其2004年度及以后職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試B級(jí)(或A級(jí))達(dá)到45分以上可以申報(bào)。符合下列條件之一的人員可以免試: (1)取得外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷; (2)取得碩士及以上學(xué)位; (3)具有國(guó)家認(rèn)定的相應(yīng)留學(xué)經(jīng)歷的(留學(xué)經(jīng)歷須由我國(guó)在該國(guó)的駐外大使館認(rèn)定并出具《留學(xué)回國(guó)人員證明》,或經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證); (4)出版過(guò)外文專(zhuān)著、譯著的(“外文專(zhuān)著、譯著”指由本人獨(dú)立撰寫(xiě)翻譯或擔(dān)任主要撰寫(xiě)翻譯人員以外文完成的著作(含技術(shù)類(lèi)著作),且屬于正式出版物); (5)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的(“鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位” 是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬或直接管轄的基層單位); (6)參加《全國(guó)工商企業(yè)出國(guó)培訓(xùn)備選人員外語(yǔ)考試》(簡(jiǎn)稱(chēng)BFT),通過(guò)中(Ⅰ)級(jí)。

    職稱(chēng)評(píng)審體現(xiàn)的是一種尊重知識(shí)、尊重人才的精神,說(shuō)明國(guó)家重視高學(xué)歷、高端人才,這也是社會(huì)地位和價(jià)值的體現(xiàn)。 在建筑行業(yè)中,所謂社會(huì)職稱(chēng)就是一種被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià),擁有了職稱(chēng)就代表你有了相應(yīng)的學(xué)識(shí)水平和工作能力,擁有何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),就說(shuō)明您具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位的能力,它推動(dòng)著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,促進(jìn)人才戰(zhàn)略推薦的章程。

    從企業(yè)角度來(lái)說(shuō)認(rèn)為辦理中級(jí)職稱(chēng)有利于企業(yè)人才培養(yǎng) ,給人才提供一個(gè)正規(guī)的保障,建筑行業(yè)職稱(chēng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展,提供目標(biāo)和努力的方向,因?yàn)樵诮ㄖ袠I(yè)求發(fā)展,你不可能到30/40歲還做技術(shù)員吧,要想往上爬就得評(píng)職稱(chēng),職稱(chēng)就是目標(biāo)和方向,無(wú)論您是否有相應(yīng)的學(xué)歷和資歷,職稱(chēng)評(píng)審都是水到渠成的事兒,而且很多時(shí)候用人單位在選拔人才的時(shí)候都會(huì)依據(jù)職稱(chēng)、學(xué)歷聘用人才。在同等能力的情況下,擁有職稱(chēng)的人才更具備優(yōu)勢(shì)。

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