對(duì)一個(gè)員工來說,職稱在某種程度上是其在行業(yè)中身份、地位的象征。附加在職稱上的福利太多,工程師職稱對(duì)于個(gè)人而言有很多方面的好處。 首先,在跳槽的時(shí)候,職稱等級(jí)代表了一個(gè)員工的起點(diǎn),高職稱高起點(diǎn),低職稱低起點(diǎn),沒有職稱,別人并不了解你,你也拿不出證明自己能力的憑據(jù),那用人單位如何信任你呢?更別說加以重用了。 其次,即使不跳槽,在企業(yè)工作,如果想做高級(jí)的課題項(xiàng)目,負(fù)責(zé)人都有職稱等級(jí)的要求,否則只能掛別人的名字,與別人分享自己的果實(shí),你心甘嗎?
職稱可評(píng)可考。一般而言,具備職稱評(píng)定條件的人不用參加全國(guó)通考,可以直接評(píng)定職稱,與考試獲得的職稱具有同等效力,政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可,并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評(píng)定條件,又想獲得職稱,那就需要參加全國(guó)統(tǒng)一考試了。所以說,職稱可評(píng)可考,考評(píng)效力同等,全國(guó)各地通用。 一般而言,通過評(píng)定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn);而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì),在能力重于學(xué)歷,水平重于文憑的共識(shí)下,越來越多的人踴躍評(píng)定職稱。
個(gè)人申報(bào)職稱的難度很大,稍有不慎就會(huì)被評(píng)委會(huì)退回材料。殷老師也經(jīng)常遇到一些咨詢,我自己申報(bào)了,但是材料被退回了,現(xiàn)在再找機(jī)構(gòu)還來得及嗎?在此殷老師只能很遺憾的告訴大家,錯(cuò)過了一年的申報(bào)時(shí)間就無法再操作,只能等第二年了。
助理工程師職稱評(píng)審的流程助理工程師職稱評(píng)審一般分為資格審查和面試兩個(gè)階段。 資格審查主要是對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核,以評(píng)估其符合評(píng)審條件的程度。 面試環(huán)節(jié)則主要是對(duì)申請(qǐng)人的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際能力進(jìn)行考核和評(píng)估。 評(píng)審者可以通過問答、技能操作等方式進(jìn)行面試,以了解申請(qǐng)人的專業(yè)水平。