對(duì)于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進(jìn)行約定，只要不低于當(dāng)?shù)毓べY的80%就可以。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》中的規(guī)定，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為21.75天和174小時(shí)，可以照此折算出員工日平均工資。

對(duì)于事假工資，企業(yè)完全可以不支付。

職工休探親假期間的工資待遇，在規(guī)定的探親假期間和路程期間內(nèi)，照發(fā)本人的標(biāo)準(zhǔn)工資。

職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí)，經(jīng)過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天的婚喪期。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人前去料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給予路程假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，工資照發(fā)。

職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為5至15天。

不過(guò)，有時(shí)候那些病假單沒(méi)什么問(wèn)題，只要不太明顯，不太招搖，不太出名，公司會(huì)看著你平時(shí)的表現(xiàn)，不會(huì)有太多干擾。所以現(xiàn)在想請(qǐng)長(zhǎng)假做自己的事，要慎重考慮是請(qǐng)病假還是買病假。吃一兩次沒(méi)問(wèn)題，

個(gè)人在公司工作不僅是要有工作能力，還要有誠(chéng)信。有些人為了放假，買賣病假也是情有可原的。畢竟當(dāng)今社會(huì)壓力太大，整天呆在壓力大的地方會(huì)讓人精神崩潰。偶爾會(huì)買賣病假放松身心，緩解壓力。工作結(jié)束后，他會(huì)更加努力，工作效率也會(huì)更高。為什么不可以？它提高了效率，為公司贏得了利益，我想許多高層官員對(duì)此視而不見。

而且，病假的初衷是為了救病人，但現(xiàn)在人們把病假當(dāng)成商品買賣。這種情況也情有可原。這種情況讓大家都過(guò)得很舒服。老板看表演笑一笑有多好？隨著社會(huì)的發(fā)展，病假不再和以前一樣了，

住院病歷怎么拿到但現(xiàn)在這種情況也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，畢竟也是適應(yīng)了社會(huì)的發(fā)展。

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