根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關規(guī)定，任何企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。

醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病時，企業(yè)不得解除勞動合同的時限，也就是患病或非因工負傷職工的病假假期。

該規(guī)章對醫(yī)療期的期限作了具體規(guī)定。1951年政務院頒布的《勞動保險條例》和1953年原勞動部發(fā)布的《勞動保險條例實施細則修正草案》、1995年原勞動部《關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)對病假工資或疾病救濟費支付問題作了規(guī)定。

對于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低于當?shù)毓べY的80%就可以。根據勞動部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規(guī)定，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調整為21.75天和174小時，可以照此折算出員工日平均工資。

住院病歷怎么拿到現(xiàn)在，很多人都在工作和上課，每個人平時都渴望假期和休息，尤其是那些有工作單位的老年婦女，產假的時間很短，很難得到一個長假，所以很多人把目光放在了病假上，他們?yōu)槟切├夏陭D女想到了一些想法，去關系托管人那里請病假要求長假，這樣公司就什么也不會說了。這個想法很好，但是這種情況不能經常做。畢竟，依靠病假是一件危險的事情，如果你被抓住了，你會受到懲罰。

在許多企業(yè)，只要你有病假，請假的過程不僅非常方便，更重要的是，你的工資不會被扣除。這種委婉的請假方式有助于你下班后有更多的休息時間。病假醫(yī)院證明代開是一種很好的陪孩子或者在家休息的方式，是一個很好的幫手，也是請假有說服力的依據。