可以滿足不同客戶的具體需求，我中心是一個(gè)專(zhuān)業(yè)化代開(kāi)各類(lèi)醫(yī)院病情證明的解決商。專(zhuān)注于各種病歷假條單，成功為孕婦、寶媽以及上班族、學(xué)生族等人員解決請(qǐng)假難病假難的煩惱。

常見(jiàn)病情證明書(shū)格式：

一般情況下，病情證明書(shū)應(yīng)該寫(xiě)明以下：

患者的基本信息，包括姓名、性別、年齡等；

患者就診的醫(yī)院名稱(chēng)和科室名稱(chēng)；

患者的病情概況，包括診斷結(jié)果、病情程度等；

患者需要休息的時(shí)間，以及休息時(shí)間的醫(yī)囑。

書(shū)寫(xiě)病情證明書(shū)應(yīng)注意的事項(xiàng)：

應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，不虛假陳述；

應(yīng)當(dāng)使用科學(xué)規(guī)范的語(yǔ)言，不使用草率措辭；

應(yīng)當(dāng)與患者的實(shí)際病情相符合，不應(yīng)出現(xiàn)過(guò)多的夸張成分；

應(yīng)當(dāng)明確患者需要休息的時(shí)間，避免給單位和保險(xiǎn)公司等帶來(lái)麻煩。

使用病情證明書(shū)的注意事項(xiàng)：

在提交病情證明書(shū)之前，要確保書(shū)寫(xiě)的內(nèi)容完整、真實(shí)準(zhǔn)確。

在提交病情證明書(shū)之前，應(yīng)當(dāng)了解單位或保險(xiǎn)公司等的規(guī)定，避免資料不全或格式不規(guī)范等問(wèn)題。

在提交病情證明書(shū)之后，要及時(shí)跟進(jìn)，確保申請(qǐng)進(jìn)度。

開(kāi)病假條病假條是醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)，應(yīng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后出具，代開(kāi)病假條是違法行為，代開(kāi)的病假條不具有法律效力，用人單位可以按曠工處理。

《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條醫(yī)師實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診查、調(diào)查，并按照規(guī)定及時(shí)填寫(xiě)醫(yī)學(xué)文書(shū)，不得隱匿、偽造或者銷(xiāo)毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料。勞動(dòng)部、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國(guó)家工商行政管理局、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長(zhǎng)休職工管理工作的通知》

勞險(xiǎn)字〔1992〕14號(hào)二、要堅(jiān)持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復(fù)工制度。職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開(kāi)具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準(zhǔn)。

病假條除了對(duì)應(yīng)是否能拿全勤獎(jiǎng)等，還涉及到勞動(dòng)者一系列勞動(dòng)權(quán)益。北京律師劉和義告訴記者，按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者患病且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不能解除勞動(dòng)合同；同時(shí)各地都對(duì)勞動(dòng)者病假期間的工資、保險(xiǎn)和公積金等待遇方面有相關(guān)規(guī)定。女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假都受到特殊保護(hù)。

一些人很清楚法律對(duì)勞動(dòng)者患病期間的一些規(guī)定，為了享受單位編制或保留勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)期待崗，也會(huì)有開(kāi)病假條的需求。 此外，在現(xiàn)實(shí)生活中，病假條還會(huì)帶來(lái)一些意想不到的“實(shí)惠”。