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具體的天數(shù)要求可能因公司政策、勞動(dòng)合同或地方勞動(dòng)法規(guī)而有所不同。因此,建議員工在需要請(qǐng)病假時(shí),先查閱公司的請(qǐng)假制度或咨詢?nèi)耸虏块T,了解具體的病假條要求。同時(shí),員工應(yīng)確保病假條的真實(shí)性和合法性,以免因提供虛假病假條而引發(fā)不必要的糾紛。
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如今社會(huì)壓力大,上班族在工作的時(shí)候,可能因?yàn)轭^疼腦熱需要到醫(yī)院看病,醫(yī)生根據(jù)實(shí)際情況會(huì)出具病假條。這是很正常的現(xiàn)象。病假條是醫(yī)學(xué)診斷證明書,應(yīng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu),經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后出具,代開(kāi)病假條是違法行為,代開(kāi)的病假條不具有法律效力,用人單位可以按曠工處理。