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    2025-02-21 04:01:01 133次瀏覽
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    大學休學注意事項:

    1、學生因病或因事確需休學,須本人提出書面申請,并附相關(guān)證明。

    因病者需出示三級甲等醫(yī)院(一般縣級以上醫(yī)院都屬于三甲醫(yī)院)診斷證明書,無診斷證明書或無蓋章者無效。

    2、學生將休學材料交至輔導員,輔導員核實情況,簽字表明同意與否。

    3、如因病休學,學生需將材料交至校衛(wèi)生科,衛(wèi)生科對學生病情進行核實。

    4、休學期限為一年。學生休學期間,學校保留學籍,休學期滿仍不能復學者,監(jiān)護人提出申請,可繼續(xù)休學,連續(xù)休學一般不得超過兩年。

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    你體力不支無法經(jīng)常進行嚴格的軍訓嗎?

    你怕曬黑不想?yún)⒓榆娪?,不想高強度訓練,想知道如何開免軍訓證明嗎?

    你身體因素不適合上環(huán)或者結(jié)扎嗎?

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    單位公司里面很多會有非常多的人,假如大伙兒不寫病假條,不開具醫(yī)院證明,突然之間少了一個人,領(lǐng)導們都會跟著非常著急,他們不知道這個人到底是因為什么樣的原因才沒有來上班的。而且現(xiàn)在很多的公司企業(yè)事業(yè)單位,員工沒有來上班請假了,都是不算工資的,你如果沒有出示醫(yī)院證明的話,財務部就會認為你在曠工,直接做曠工處理,扣很多工資的,但是如果有醫(yī)院證明,財務部就會合理的發(fā)放員工工資了。

    職工請病假后工資怎么發(fā)?

    1、職工患病或非因工負傷期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)毓べY標準支付,但不能低于工資標準的80%。

    2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外,勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動,勞動合同期限屆滿時,用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。

    3、請長病假的職工在醫(yī)療期滿后,能從事原工作的,可以繼續(xù)履行勞動合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的,由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力鑒定。被鑒定為一至四級的,應當退出勞動崗位,解除勞動關(guān)系,辦理因病或非因工負傷退休退職手續(xù),享受相應的退休退職待遇;被鑒定為五至十級的,用人單位可以解除勞動合同,并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費。

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