職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：職稱外語及計算機應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

3、漲工資：一旦職稱聘任后，工資與職稱是掛鉤，在單位的話每個月都可以多領(lǐng)工資，一般都是一個月多給幾百到一千。

4、資質(zhì)維持：不僅僅是企業(yè)資質(zhì)升級和辦理，還有資質(zhì)維護(hù)都是需要具備職稱的人才的，而且需要很多，建筑行業(yè)職稱是資質(zhì)企業(yè)提升的必須條件。

高級工程師職稱的好處有：1、職業(yè)發(fā)展：增強競爭力，提升職位如技術(shù)總工程師、項目經(jīng)理；2、福利待遇：退休補助和增加退休金，城市落戶便利；3、公司發(fā)展：滿足企業(yè)資質(zhì)提升和項目招投標(biāo)需求，提拔人才考慮因素；4、個人成長：體現(xiàn)專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，更多工作機會和資源。

高級職稱評審有助于不斷推動行業(yè)提升：

高級職稱評審是推動從業(yè)人才職業(yè)素質(zhì)提升和行業(yè)規(guī)范化發(fā)展的重要動力。高級職稱評審涉及的考點涵蓋了從業(yè)人才的專業(yè)知識儲備和職業(yè)素養(yǎng),這針對推動所在的行業(yè)的迅猛發(fā)展具有積極的推動作用。從企業(yè)級別來說,通過加強從業(yè)人才的培訓(xùn),完善企業(yè)內(nèi)部的人才體系,可以提高企業(yè)的整體素質(zhì)和業(yè)績水平。