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    廣州中高級(jí)工程師職稱評(píng)審代辦,申報(bào)高級(jí)工程師多來,不欺瞞不亂收費(fèi)

    2024-12-28 01:00:01 119次瀏覽
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    業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求: ⑴要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。 ⑵要把負(fù)責(zé)或參與的主要項(xiàng)目寫清楚。 ⑶要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎(jiǎng)勵(lì)寫清楚。 ⑷字?jǐn)?shù)不少于 1500 字。 ⒋交驗(yàn)畢業(yè)證、初級(jí)職稱證原件。 ⒌《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測(cè)試合格證》; ⒍其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。 ⒎一寸彩照6張,身份證,學(xué)歷證復(fù)印件各兩份。 凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的,概不受理。

    組織評(píng)審和相關(guān)政策: 1、開展正高職高級(jí)工程師的評(píng)審工作,政策性強(qiáng),涉及面寬,要統(tǒng)一政策,統(tǒng)一程序,統(tǒng)一組織,全省只設(shè)一個(gè)評(píng)委會(huì),評(píng)委會(huì)由省職改辦直接掌握,評(píng)審工作由省職改辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 2、正高職高級(jí)工程師不搞經(jīng)?;u(píng)審,具體幾年評(píng)一次,由省職改辦根據(jù)情況安排。 3、經(jīng)評(píng)審批準(zhǔn)獲得正高職高級(jí)工程師任職資格的人員,屬事業(yè)單位的,要在單位總體高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)聘任和兌現(xiàn)工資待遇,其中,職務(wù)工資檔暫按本職務(wù)系列高級(jí)工程師職務(wù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的第五檔執(zhí)行;屬企業(yè)(含非公有制單位)人員,可根據(jù)本單位需要自主聘任和確定工資福利待遇。 4、政府機(jī)構(gòu)改革后中央部委下放到我省的企事業(yè)單位,過去如果本系統(tǒng)評(píng)審過正高職高級(jí)工程師,其已經(jīng)取得的資格和待遇予以保留,今后一率按省里統(tǒng)一要求進(jìn)行評(píng)聘。 開展正高職高級(jí)工程師評(píng)聘工作,政策性強(qiáng),關(guān)系到廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益,各級(jí)人事(職改)部門和各單位要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,嚴(yán)格條件,重視質(zhì)量,積極穩(wěn)妥把這項(xiàng)工作做好。

    任高級(jí)工程師期間,取得下列業(yè)績(jī)成果之一: 1、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)的科技項(xiàng)目或工程項(xiàng)目獲科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)二等以上獎(jiǎng)一次或?。ú浚┘?jí)一等獎(jiǎng)一次,或?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)二次。 2、在新產(chǎn)品、新技術(shù)、新方法、新工藝的設(shè)計(jì)推廣應(yīng)用中取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,經(jīng)?。ú浚┘?jí)以上主管部門鑒定認(rèn)可。 3、在技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化以及在生產(chǎn)科研實(shí)踐中,有較大的技術(shù)突破,解決過重大關(guān)鍵技術(shù)難題或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域的空白,為國(guó)內(nèi)同行業(yè)專家與省(部)級(jí)以上主管部門認(rèn)可。 4、在生產(chǎn)科研中,對(duì)生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新措施、產(chǎn)品質(zhì)量等重大問題起到關(guān)鍵性作用,明顯地提高了生產(chǎn)能力和經(jīng)濟(jì)效益,為國(guó)內(nèi)同行專家與?。ú浚┘?jí)以上主管部門認(rèn)可。 破格人員在具備上述條件之一時(shí),其學(xué)歷可適當(dāng)放寬,論著可適當(dāng)放寬,但必須在高級(jí)工程師職務(wù)上工作五年以上,并在近兩年的考核中至少獲得一次等次。

    職稱可評(píng)可考。一般而言,具備職稱評(píng)定條件的人不用參加全國(guó)通考,可以直接評(píng)定職稱,與考試獲得的職稱具有同等效力,政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可,并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評(píng)定條件,又想獲得職稱,那就需要參加全國(guó)統(tǒng)一考試了。所以說,職稱可評(píng)可考,考評(píng)效力同等,全國(guó)各地通用。

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