職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員,在經(jīng)過一定工作年限后,在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時,申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試(如:職稱外語及計算機應(yīng)用能力考試等),向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料,經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
職稱可評可考。一般而言,具備職稱評定條件的人不用參加全國通考,可以直接評定職稱,與考試獲得的職稱具有同等效力,政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認可,并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評定條件,又想獲得職稱,那就需要參加全國統(tǒng)一考試了。所以說,職稱可評可考,考評效力同等,全國各地通用。
高級職評聘起來競爭是非常激烈的,不但要符合基本的學(xué)歷要求,還有一定的的科研和工作成果,尤其是現(xiàn)在環(huán)境下,很多單位實行職稱評聘分離,不但要評上高級職稱,還要被單位聘任才能享受相關(guān)待遇,所以晉升高級職稱壓力也是蠻大的。
職稱,作為衡量一個人學(xué)術(shù)水平和工作實績的重要標志,已經(jīng)逐漸成為社會廣泛接受和認可的評價體系。高級職稱,作為一種較高的學(xué)術(shù)水平和工作業(yè)績評價,不僅可以提升一個人的社會地位,為其職業(yè)發(fā)展帶來更多機會,如升職和加薪,同時也能享受到身份象征的諸多待遇。職稱等級與工資緊密相連,擁有高級職稱的員工在薪資待遇方面無疑將獲得更多的實惠。因此,職稱已成為許多人心目中提升社會地位的重要途徑,也是成為行業(yè)精英的必要條件之一。對于職場人士來說,不斷提升自己的學(xué)術(shù)水平和工作業(yè)績,積極爭取獲得高級職稱,無疑是實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標的重要手段。