在國有企業(yè)單位，高級職稱具有明顯優(yōu)勢，不僅影響薪酬待遇，還有助于職務(wù)晉升。但評定職稱需要時間和達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，因此雖然平時看似無用，實(shí)際在需要時作用巨大。在一家國有企業(yè)單位里工作，并且評定了高級職稱，當(dāng)自己拿到高級職稱的時候，很多人可能就不明白，這個職稱究竟會起到一個什么樣的作用，因?yàn)楣ぷ鲉挝皇遣粫鞔_告知你有了職稱以后，薪酬待遇水平會增加多少錢，或者說能夠保證你增加多少錢的薪酬待遇，一般是不會明確告訴我們個人的，但是作為大型國有企業(yè)單位，它一般情況下都有完善的薪酬管理體系。

高級工程師職稱是企業(yè)人才培養(yǎng)的重要一環(huán)。在當(dāng)今企業(yè)環(huán)境中，高端人才與廉價(jià)勞動力并存，他們都對職稱有著的重視。職稱不僅代表了技術(shù)水平的高低，更是國家對專業(yè)技術(shù)人員管理的一種方式。對于體制外的人來說，職稱的存在并不會直接影響晉升或加薪，因?yàn)樗麄儜{的是真才實(shí)學(xué)。而在事業(yè)單位中，職稱則與職位級別、待遇緊密相連，甚至可能影響到獎金的發(fā)放。對于那些擁有高級職稱的人，他們退休后的養(yǎng)老金可能會比普通人高出幾百元。此外，在事業(yè)單位中，管理崗與副高職稱相對應(yīng)，工作滿一年即可享受副處級的待遇。因此，我們應(yīng)將職稱視為一項(xiàng)重要的工作，并在年輕時積極爭取獲得高級職稱。

中級職稱的用途有一些企業(yè)評資質(zhì)需要一定比例的職稱，需要企業(yè)人員有中級職稱；很多城市對于落戶都有一定的要求，中級職稱會給落戶帶來很多的便利；退休的養(yǎng)老金與職稱也存在一定的關(guān)系；職稱聘任后，工資與職稱也存在一定的關(guān)系，可以多領(lǐng)工資；是評高級職稱的前提條件；提高自己的價(jià)值。

中級職稱申報(bào)條件：

（1）博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評為中級職稱。

（2）碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（3）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

（4）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。

（5）其他符合評定條件人員。

（具體時間以地方所在地人事局網(wǎng)站信息為準(zhǔn)，如北京地區(qū)碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上即可。）

破格條件：為了不拘一格選拔人才，對確有真才實(shí)學(xué)，成績顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報(bào)高、中級職務(wù)任職資格。