社會(huì)責(zé)任和影響力：
正高職稱的人員在行業(yè)和社會(huì)中具有更高的地位和影響力，他們通常需要承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)也在學(xué)術(shù)領(lǐng)域和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定等方面發(fā)揮著重要的作用。而副高職稱的人員則主要負(fù)責(zé)協(xié)助正高完成具體的工作任務(wù)，其影響力相對(duì)較小。
正高和副高職稱雖然在職稱等級(jí)上都屬于高級(jí)職稱，但在職務(wù)級(jí)別、在職工資待遇及退休養(yǎng)老待遇、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)責(zé)任和影響力等方面存在顯著差異。擁有正高職稱比只具有副高職稱收入待遇更好，含金量更高。因此，在工作中積極進(jìn)取，達(dá)到正高職稱評(píng)審要求后，有條件參與正高職稱評(píng)審的應(yīng)該積極參與評(píng)審。
體制內(nèi)職稱不僅僅是專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)力和成就的象征，更影響著他們在職期間的薪資收入和日后所能領(lǐng)取到的退休金金額。
職稱的高低在程度上也能影響著一個(gè)公務(wù)員的退休生活，我國退休金領(lǐng)取方式大致可分為基礎(chǔ)性養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，過度養(yǎng)老金和職業(yè)年金。養(yǎng)老金是國家給予公民的一大福利，在職期間積極繳納社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后才能領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金，提高晚年生活質(zhì)量。
事業(yè)編退休金改革，中級(jí)職稱和高級(jí)職稱退休金，原來相差如此大！
職稱其實(shí)就是專業(yè)技術(shù)人士的實(shí)力稱號(hào)，也就是衡量他們專業(yè)水平以及個(gè)人成就的等級(jí)標(biāo)簽，職稱評(píng)定等級(jí)越高，所獲得的薪資收入以及日后所能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金金額就越高。