在中國(guó)的教育體系中，中高級(jí)職稱(chēng)是衡量教師、科研人員等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才水平的重要標(biāo)志。中高級(jí)職稱(chēng)的評(píng)定，通常是根據(jù)個(gè)人的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)水平等多方面因素綜合評(píng)估而來(lái)，是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的肯定。

職稱(chēng)初源于職務(wù)名稱(chēng)，在理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擁有何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國(guó)的現(xiàn)狀下，職稱(chēng)主要代表社會(huì)地位，有高職稱(chēng)的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱(chēng)通過(guò)申報(bào)、評(píng)審，由主管部門(mén)授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱(chēng)是由主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定，評(píng)審主要是形式。

為了不拘一格選拔人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報(bào)高、中級(jí)職務(wù)任職資格。

1、獲國(guó)家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

2、在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?

3、直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

4、擔(dān)任助理級(jí)期間，成績(jī)顯著且獲地（市）級(jí)企業(yè)家或先進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作者稱(chēng)號(hào)的。

隨著職稱(chēng)評(píng)審改革意見(jiàn)的逐步落地，部分地區(qū)部分專(zhuān)業(yè)系列的對(duì)中級(jí)職稱(chēng)實(shí)行以考代評(píng)的政策，比如山東省濰坊市建筑工程序列中級(jí)職稱(chēng)。湖南對(duì)于建筑工程序列中級(jí)職稱(chēng)以考代評(píng)已經(jīng)實(shí)行18年。貴州哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、新聞、出版、自然科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)技術(shù)、圖書(shū)資料、圖書(shū)資料群眾文化專(zhuān)業(yè)、文物博物、藝術(shù)、工藝美術(shù)、檔案、體育系列、翻譯系列民語(yǔ)專(zhuān)業(yè)、播音、律師（時(shí)間已調(diào)整，詳見(jiàn)第6條）、非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)、工程技術(shù)（含建筑類(lèi)）實(shí)行以考代評(píng)政策。