評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：
在職稱(chēng)評(píng)審過(guò)程中，正高職稱(chēng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)比副高職稱(chēng)更為嚴(yán)格。正高職稱(chēng)通常需要申請(qǐng)者在學(xué)歷、工作年限、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)成就等方面達(dá)到更高的要求，而副高職稱(chēng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)則相對(duì)正高而言，要求稍低點(diǎn)。
一般常見(jiàn)的中級(jí)職稱(chēng)過(guò)后滿足年限，申報(bào)的高級(jí)工程師職稱(chēng)指的就是申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)。
申報(bào)正高須要副高滿5年第6年才能去晉升，正高級(jí)職稱(chēng)難度還是很大的，導(dǎo)致每年申報(bào)人數(shù)并不多，要各方面都很優(yōu)異。比如：專(zhuān)利、獲獎(jiǎng)、獲得的行業(yè)內(nèi)相關(guān)資格證書(shū)、項(xiàng)目需要主持項(xiàng)目才行。
體制內(nèi)職稱(chēng)不僅僅是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的實(shí)力和成就的象征，更影響著他們?cè)诼毱陂g的薪資收入和日后所能領(lǐng)取到的退休金金額。
職稱(chēng)的高低在程度上也能影響著一個(gè)公務(wù)員的退休生活，我國(guó)退休金領(lǐng)取方式大致可分為基礎(chǔ)性養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，過(guò)度養(yǎng)老金和職業(yè)年金。養(yǎng)老金是國(guó)家給予公民的一大福利，在職期間積極繳納社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后才能領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金，提高晚年生活質(zhì)量。
事業(yè)編退休金改革，中級(jí)職稱(chēng)和高級(jí)職稱(chēng)退休金，原來(lái)相差如此大！
職稱(chēng)其實(shí)就是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人士的實(shí)力稱(chēng)號(hào)，也就是衡量他們專(zhuān)業(yè)水平以及個(gè)人成就的等級(jí)標(biāo)簽，職稱(chēng)評(píng)定等級(jí)越高，所獲得的薪資收入以及日后所能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金金額就越高。
那怎么有效的提高評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率呢？
1、要按照官網(wǎng)文件進(jìn)行資料整理
人社局的官網(wǎng)網(wǎng)站上面會(huì)出示評(píng)審職稱(chēng)需要準(zhǔn)備的材料以及格式，要按照上面要求來(lái)進(jìn)行裝訂，這樣使不會(huì)出錯(cuò)的，除非放了一些沒(méi)有必要的材料，那這樣肯定是不利用評(píng)審職稱(chēng)的。
2、盡量提高自己，晚上自己的材料
能夠參加高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的人員，那都是各方面都很的人才，要在這些人員中突圍，那就是盡量將自己材料準(zhǔn)備的更加，無(wú)論是從內(nèi)容還是材料的裝訂順序，都盡量做到，特別是論文、發(fā)明專(zhuān)利、榮譽(yù)證書(shū)等等，盡量準(zhǔn)備質(zhì)量較高的，貼合自己的申報(bào)專(zhuān)業(yè)。