指標(biāo)、渠道不同：
正高級職稱一般需要在有正高評審指標(biāo)的事業(yè)單位、央企國企、政府指定專門渠道才能申請，通常人才中心只能組織社會人員參與評審副高職稱。對于在高校、體制內(nèi)工作人員正高職稱指標(biāo)多且每年人事組織都會發(fā)相關(guān)文件評審文件組織達到條件的員工參與正高職稱評審。而對于社會人員，則苦于沒有渠道參與評審，則社會企業(yè)工作人員很難申請到正高職稱。
評審標(biāo)準(zhǔn)：
在職稱評審過程中，正高職稱的評審標(biāo)準(zhǔn)比副高職稱更為嚴(yán)格。正高職稱通常需要申請者在學(xué)歷、工作年限、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成就等方面達到更高的要求，而副高職稱的評審標(biāo)準(zhǔn)則相對正高而言，要求稍低點。
一般常見的中級職稱過后滿足年限，申報的高級工程師職稱指的就是申報副高級職稱。
申報正高須要副高滿5年第6年才能去晉升，正高級職稱難度還是很大的，導(dǎo)致每年申報人數(shù)并不多，要各方面都很優(yōu)異。比如：專利、獲獎、獲得的行業(yè)內(nèi)相關(guān)資格證書、項目需要主持項目才行。
職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。職稱按等級可以分為正高級、副高級、中級以及初級四個級別，職稱可以通過認(rèn)定、評審、國家統(tǒng)一考試以及職業(yè)資格對應(yīng)等方式取得。
近幾年隨著國家經(jīng)濟的飛速增長，事業(yè)編制崗位在職員工的退休金領(lǐng)取金額也將發(fā)生新改革，不同職稱等級的在職員工所獲得的退休金金額也會有非常大的差距，不清楚的不妨提前了解，看看你能領(lǐng)到多少元。