高級(jí)工程師屬于什么職稱？ 職稱(Professional Title)初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì);就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。
土建高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件學(xué)歷要求： (1)獲得土建類專業(yè)碩士學(xué)位，畢業(yè)后在崗從事土建專業(yè)技術(shù)工作1年以上; (2)土建類專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)，畢業(yè)后在崗從事土建專業(yè)技術(shù)工作4年以上; (3)土建類專業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)，畢業(yè)后在崗從事土建專業(yè)技術(shù)工作6年以上，符合土建高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件。 土建高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件論文、著作可以為下列任一種形式： 1.正式出版本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著或譯著，本人撰寫二萬字以上;或在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)且與本人工作業(yè)績(jī)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文一篇及以上(其中一篇為獨(dú)著或作者，但長(zhǎng)期在縣及縣以下工作的專業(yè)技術(shù)人員參評(píng)論文可以為第二作者)，且字?jǐn)?shù)不少于1500字; 2.在全國(guó)性專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀的學(xué)術(shù)論文一篇及以上(其中一篇為獨(dú)著或作者);或在省級(jí)學(xué)(協(xié))會(huì)年度論文評(píng)審中獲二等獎(jiǎng)及以上的論文，且在相應(yīng)論文匯編上發(fā)表; 3.如沒有公開發(fā)表的專業(yè)論文，可提供一篇圍繞本人所取得的某項(xiàng)工作業(yè)績(jī)、從事過的某個(gè)工程項(xiàng)目寫一篇不少于3000字的專業(yè)技術(shù)分析研究文章 (不同于述職報(bào)告); (二)土建高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件論文必須與本人所從事的工作成果、業(yè)績(jī)、專業(yè)密切相關(guān); (三)論文主要審核要素包含：規(guī)范性、針對(duì)性(主要指針對(duì)本人工作成果及業(yè)績(jī)情況)、實(shí)用性、難易性、創(chuàng)新性等。
高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件的業(yè)績(jī)證明和論文要求 獲國(guó)家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。 在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。 擔(dān)任助理級(jí)期間，成績(jī)顯著且獲地（市）級(jí)企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號(hào)的。
高級(jí)工程師職稱有什么用？ 子女入學(xué) 積分落戶，子女上學(xué)的問題也就迎刃而解了。而流動(dòng)人口在參加積分管理后，其子女不是都能就讀公辦學(xué)校的。流動(dòng)人口隨遷子女是否能就讀公辦學(xué)校，要根據(jù)公辦學(xué)校所能提供的學(xué)位數(shù)和流動(dòng)人口的積分排名而定，其中初級(jí)技術(shù)職稱得5分，中級(jí)技術(shù)職稱得15分，或高級(jí)技術(shù)職稱得20分。 加退休金 養(yǎng)老金發(fā)放的高低標(biāo)準(zhǔn)與職稱也存在一定的關(guān)系。個(gè)人擁有職稱越高，月工資越高，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)額就越高，退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。 任職資格 一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)資質(zhì)企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人任職資格則必須要有分別相對(duì)應(yīng)的職稱條件才可任職。