職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)。

職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

評(píng)審高級(jí)職稱有什么注意事項(xiàng)？

評(píng)審高級(jí)職稱是一件嚴(yán)肅而復(fù)雜的事情，需要申報(bào)人認(rèn)真對(duì)待，遵守規(guī)則，不要弄虛作假。在此，給大家提供一些注意事項(xiàng)，希望對(duì)大家有所幫助。

· 在申報(bào)前，要仔細(xì)了解本專業(yè)的評(píng)審條件和標(biāo)準(zhǔn)，不要盲目申報(bào)，要根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇合適的職稱層次和專業(yè)方向。

· 在準(zhǔn)備材料時(shí)，要按照規(guī)定的格式和要求，完整、真實(shí)、規(guī)范地填寫(xiě)和裝訂，不要遺漏或篡改任何信息，不要使用偽造或變?cè)斓牟牧稀?

· 在提交材料時(shí)，要按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，及時(shí)、準(zhǔn)確地遞交，不要錯(cuò)過(guò)申報(bào)期限，也不要隨意更改或撤回已提交的材料。

· 在參加評(píng)審時(shí)，要服從評(píng)委會(huì)的安排，誠(chéng)實(shí)、自信地回答評(píng)委的提問(wèn)，不要出現(xiàn)遲到、缺席、作弊等不良行為。

· 在等待結(jié)果時(shí)，要保持耐心和信心，不要催促或打擾評(píng)委會(huì)的工作，也不要通過(guò)不正當(dāng)?shù)氖侄位蜿P(guān)系干預(yù)評(píng)審結(jié)果。

· 在獲得結(jié)果后，要正確對(duì)待評(píng)審結(jié)果，如果通過(guò)了評(píng)審，要珍惜職稱榮譽(yù)，繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)水平和工作能力；如果沒(méi)有通過(guò)評(píng)審，要虛心接受評(píng)委會(huì)的意見(jiàn)和建議，分析自己的不足和問(wèn)題，積極改進(jìn)和提高，爭(zhēng)取下次再申報(bào)。

1、工資待遇提高

高級(jí)職稱一旦聘任后，隨之而來(lái)的個(gè)好處就是工資上漲，既包括基本的崗位工資，也包括績(jī)效工資，甚至連年終獎(jiǎng)也會(huì)跟著提高。工資待遇提高是高級(jí)職稱直接的好處。

2、福利待遇提升

很多單位的福利政策和職稱是掛鉤的，比如北方的取暖補(bǔ)貼，高級(jí)職稱3200元，中級(jí)職稱只有2600元。有的單位每年組織查體，正高級(jí)職稱的人員查體項(xiàng)目比其他人多，還可以享受干部查體待遇。

5、具有高級(jí)職稱的女同志可以自主選擇退休時(shí)間

現(xiàn)在的退休政策規(guī)定，女干部法定退休年齡為滿55周歲，但是，如果具有高級(jí)職稱，在滿55歲之前，單位會(huì)征求符合條件的女高級(jí)職稱人員意見(jiàn)，她們可以選擇55歲退休，也可以選擇60歲退休，退休更加靈活，有機(jī)會(huì)工作更長(zhǎng)時(shí)間。