一般而言，通過評(píng)定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來越多的人踴躍評(píng)定職稱。

1. 提交申報(bào)材料。將準(zhǔn)備好的申報(bào)材料按照規(guī)定的格式和順序裝訂成冊(cè)，通過本單位或個(gè)人向當(dāng)?shù)氐穆毞Q評(píng)審機(jī)構(gòu)遞交。一般來說，每年的8月底前是提交申報(bào)材料的截止時(shí)間。

2. 專家進(jìn)行材料審核。提交申報(bào)材料后，由職稱評(píng)審委員會(huì)組織相關(guān)專家對(duì)申報(bào)人的資格和材料進(jìn)行審核，審核通過者進(jìn)入下一步評(píng)審環(huán)節(jié)，審核不通過者退回材料并說明原因。

3. 評(píng)委會(huì)進(jìn)行專家評(píng)審。審核通過者由職稱評(píng)審委員會(huì)安排參加專家評(píng)審會(huì)議，由3名以上的評(píng)委對(duì)申報(bào)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯或書面評(píng)議，根據(jù)申報(bào)人的專業(yè)水平和工作成果給出評(píng)分，并根據(jù)評(píng)分情況確定是否通過評(píng)審。

4. 職稱評(píng)審公示。評(píng)審?fù)ㄟ^者由職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)進(jìn)行公示，公示期一般為7個(gè)工作日，公示無異議者進(jìn)入下一步辦理環(huán)節(jié)，公示有異議者按照規(guī)定程序進(jìn)行處理。

5. 職稱評(píng)審下證。公示通過者由職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)向當(dāng)?shù)氐娜松缇痔峤幌嚓P(guān)材料，經(jīng)人社局審核后頒發(fā)相應(yīng)層次的職稱資格證書。

1、工資待遇提高

高級(jí)職稱一旦聘任后，隨之而來的個(gè)好處就是工資上漲，既包括基本的崗位工資，也包括績效工資，甚至連年終獎(jiǎng)也會(huì)跟著提高。工資待遇提高是高級(jí)職稱直接的好處。

2、福利待遇提升

很多單位的福利政策和職稱是掛鉤的，比如北方的取暖補(bǔ)貼，高級(jí)職稱3200元，中級(jí)職稱只有2600元。有的單位每年組織查體，正高級(jí)職稱的人員查體項(xiàng)目比其他人多，還可以享受干部查體待遇。

5、具有高級(jí)職稱的女同志可以自主選擇退休時(shí)間

現(xiàn)在的退休政策規(guī)定，女干部法定退休年齡為滿55周歲，但是，如果具有高級(jí)職稱，在滿55歲之前，單位會(huì)征求符合條件的女高級(jí)職稱人員意見，她們可以選擇55歲退休，也可以選擇60歲退休，退休更加靈活，有機(jī)會(huì)工作更長時(shí)間。