一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認(rèn)可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當(dāng)今社會，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。

如果你是一名專業(yè)技術(shù)人才，想要提升自己的職業(yè)發(fā)展，那么你可能會考慮申報高級職稱。高級職稱是專業(yè)技術(shù)人才的等級，它不僅能體現(xiàn)你的專業(yè)水平和社會地位，還能給你帶來更多的工作機會和收入。但是，申報高級職稱并不是一件容易的事情，它需要你滿足一定的條件，準(zhǔn)備一系列的材料，經(jīng)過嚴(yán)格的評審流程。

評審高級職稱需要遵循以下原則：

· 屬地化管理。即由專業(yè)技術(shù)人才所在地區(qū)的人力資源社會保障部門負責(zé)組織實施。

· 職稱評審委員會制度。即由各地區(qū)設(shè)立各類專業(yè)技術(shù)人員職稱評審委員會，由有關(guān)部門推薦或選派的具有相應(yīng)資格和水平的專家組成，負責(zé)對申報人進行資格審核、材料評審、現(xiàn)場答辯等。

· 以考代評制度。即對于某些特殊專業(yè)或領(lǐng)域，可以通過參加國家或行業(yè)組織的統(tǒng)一考試來取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，從而直接獲得相應(yīng)層次的職稱。例如，計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試（軟考）、注冊建筑師考試等。

· 破格認(rèn)定制度。即對于在本領(lǐng)域有突出貢獻或創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)人才，可以不受學(xué)歷、年限等條件限制，直接申請或推薦為相應(yīng)層次的職稱。

獲得高級職稱需要長期的努力奮斗,既需要扎實的專業(yè)功底,也需要不斷擴大專業(yè)影響力。希望廣大專業(yè)技術(shù)人員在職業(yè)發(fā)展道路上,提早謀劃,扎實工作,通過不斷努力爭取到專業(yè)成長與社會認(rèn)可的雙豐收。