隨著我國人才評價機制的不斷完善,高級職稱的評審工作正在朝著更加規(guī)范和專業(yè)的方向發(fā)展。高級職稱需要長期的努力奮斗,既需要扎實的專業(yè)功底,也需要不斷擴大專業(yè)影響力。希望廣大專業(yè)技術(shù)人員在職業(yè)發(fā)展道路上,提早謀劃,扎實工作,通過不斷努力爭取到專業(yè)成長與社會認可的雙豐收。
哪些因素會影響一個人高級職稱評審的結(jié)果呢?根據(jù)目前的評審標準,主要可以考慮從以下幾個方面著手。
1.學歷和專業(yè)背景要求
這是獲得高級職稱的基礎條件。根據(jù)規(guī)定,評審高級工程師須具有大學本科以上學歷,評審高級會計師須具有大學本科學歷等。申報人的學歷和所學專業(yè)也需要與申報職稱領域相匹配。
2.從業(yè)年限要求
不同領域和級別對從業(yè)年限有具體要求,一般而言高級職稱需要8年以上相關工作經(jīng)驗。因此,工作年限不足將直接影響職稱的評審結(jié)果。
3.論文、著作要求
發(fā)表高水平的學術(shù)論文和專業(yè)著作是獲得高級職稱的一項重要條件。一般要求在過去職稱評審周期內(nèi),應發(fā)表3篇以上具有一定影響力的學術(shù)論文或?qū)I(yè)著作。
4.指導學生情況
擔任碩士、博士研究生的指導教師,以及參與學生的實習指導都將加分,因為這體現(xiàn)了自己在專業(yè)領域的教學能力和指導經(jīng)驗。
5.業(yè)績和貢獻要求
完成什么水平的研究項目,取得什么成果,為所在單位創(chuàng)造了什么價值,都會考量。一定要注重在過去的評審周期內(nèi)有突出的專業(yè)貢獻或成果。
2.增加養(yǎng)老金待遇
評上高級職稱能夠提升退休待遇,根據(jù)機關事業(yè)單位退休待遇計算的辦法,評上高級職稱能夠增加退休補貼差額,后參與以后年度的養(yǎng)老金比例計算。同時,高級職稱能夠提升工資、繳費基數(shù),提升個人賬戶養(yǎng)老金、職業(yè)年金、基礎養(yǎng)老金等待遇。
一般而言,通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗;而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當今社會,在能力重于學歷,水平重于文憑的共識下,越來越多的人踴躍評定職稱。