要提高通過高級職稱評審的概率,以下幾點(diǎn)建議可以供參考:
1.選擇正確的申報(bào)時(shí)間
選擇申報(bào)時(shí)機(jī)非常重要。是在專業(yè)資歷達(dá)標(biāo)之后再提交申請。同時(shí),了解評審機(jī)構(gòu)的規(guī)律,選擇審批人員更換之后的初幾次評審會議提交申請。
2.先申報(bào)低一級的職稱
如果工作年限還不足以直接申報(bào)高級職稱,不妨先申報(bào)一個(gè)較低但達(dá)標(biāo)的職稱,通過后再積累經(jīng)驗(yàn)爭取高級職稱。
3.加強(qiáng)論文寫作和學(xué)術(shù)研究
保持定期發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文的習(xí)慣很重要。同時(shí),多參與一些學(xué)術(shù)會議的演講也能豐富履歷。積極申報(bào)一些課題研究經(jīng)費(fèi),以豐富專業(yè)貢獻(xiàn)。
4.主動參與學(xué)校和部門的事務(wù)
在所在單位多主動參與各種事務(wù),承擔(dān)一些組織和管理工作,既展現(xiàn)責(zé)任心也能積累管理經(jīng)驗(yàn)。適當(dāng)參與一些行業(yè)組織,擴(kuò)大專業(yè)影響力。
5.尋找導(dǎo)師指導(dǎo),準(zhǔn)備申報(bào)材料
找到業(yè)內(nèi)一些高級職稱的專家學(xué)者作為導(dǎo)師,獲取手的指導(dǎo)建議。另外,申報(bào)材料準(zhǔn)備也需要講究技巧,導(dǎo)師可以提供專業(yè)意見。
二、材料準(zhǔn)備
1.上一級職稱證書
現(xiàn)有職稱證書掃描件，沒有職稱證書的（無職稱申報(bào)）可不提供。
2.工作業(yè)績
申報(bào)人員準(zhǔn)備近3~5年的業(yè)績材料，主要涉及任職以來的主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績、成果材料，即作品、成果、獎勵(lì)、業(yè)績證書、證明，或作為主要專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)者完成的項(xiàng)目，獲得社會、學(xué)術(shù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)或?qū)I(yè)主管部門較高評價(jià)和肯定的鑒定證書、文字評述材料等。業(yè)績材料體現(xiàn)的專業(yè)要與要評的職稱專業(yè)相符，而且必須真實(shí)有效，切忌弄虛作假。
3.繼續(xù)教育學(xué)時(shí)
一般來說，專業(yè)技術(shù)人員公需科目和專業(yè)科目教育培訓(xùn)考試總學(xué)時(shí)不低于90學(xué)時(shí)，其中專業(yè)科目不低于總學(xué)時(shí)的三分之二。要想申報(bào)職稱就需要完成規(guī)定學(xué)時(shí)并提供證明才能申報(bào)。但是認(rèn)定不需要繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，評審才需要哦！
注意：因不同省市要求不同，請以各省市官方公布的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求為準(zhǔn)！
4.專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)
申報(bào)人對任現(xiàn)職以來個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作進(jìn)行的總結(jié)，一般包括個(gè)人基本情況、開展工作情況、專業(yè)特長和能力、取得業(yè)績和貢獻(xiàn)等內(nèi)容，字?jǐn)?shù)在1萬字以內(nèi)。
總結(jié)不能過于簡單，也不宜記流水賬，要善于提煉亮點(diǎn)，做到條理清晰、主次分明、重點(diǎn)突出，力求客觀真實(shí)地反映個(gè)人的專業(yè)技術(shù)工作能力及取得的成效。
5.其它在職在崗證明材料
如社保繳納證明、勞動合同、工作證明、在職在崗材料等，以及一些學(xué)歷證明，如個(gè)人畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。
高級職稱是職稱類別中高等級的職稱類型，分為副高級和正高級兩種類別。副高職稱人員主要包括：高級工程師、高級經(jīng)濟(jì)師、高級會計(jì)師、高級統(tǒng)計(jì)師、副主任醫(yī)師、副教授等。正高級職稱人員主要包括：教授級高工、研究員、主任醫(yī)師、教授及相當(dāng)職務(wù)、農(nóng)業(yè)推廣研究員、譯審、高級記者、一級律師及公證員等。
職稱初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號。
一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。