職稱涉及的范圍是很廣的，很多行業(yè)都有職稱，工程職稱、計(jì)算機(jī)職稱、教師職稱、會(huì)計(jì)職稱等，涉及到各行各業(yè)，而職稱初是源自于職務(wù)的名稱，是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平能力及成就而賦予的等級(jí)稱號(hào)，反映了專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。所以，很多行業(yè)都有職稱。

人們之所以會(huì)擠破頭皮想要評(píng)職稱，就是知道職稱那個(gè)可以增加自己的薪資，因?yàn)閲乙?guī)定的職稱與工資掛鉤，職稱越高，職稱的工資就就越高。俗話說得好，人為財(cái)死，既然可以提升自己的工資那當(dāng)然會(huì)有很多人想要拿職稱。中級(jí)工程系列職稱代報(bào)。

對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)和資質(zhì)年審的必備條件。以建筑行業(yè)為例，企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)越高，那么其可以承接的工程項(xiàng)目規(guī)模就越大。專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā)能力、中標(biāo)能力、市場(chǎng)占有率等，一定程度上也會(huì)影響企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)成功率。

工程師職稱是由人社局評(píng)定的，人社局評(píng)定委員會(huì)首先考慮的是參加評(píng)定的工程技術(shù)人員的年齡以及工作年限：再次是參加評(píng)定人員的資歷，其次是工作表現(xiàn)，后是個(gè)人的學(xué)術(shù)成果。 目前我們國家的職稱查詢一共有3種方式：是公對(duì)公發(fā)函查詢（任何私人或者小型單位人社局是不受理的）：第二電話查詢（報(bào)申報(bào)人的證書編號(hào)，批文號(hào)）： 第三是網(wǎng)上查詢（輸入證書編號(hào)或者身份證號(hào)碼查詢）；不同人社局的驗(yàn)證方式是不同的。