人事代理是指人事部門所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)國家有關(guān)人事政策和法規(guī)，接受用人單位和個人委托，并以協(xié)議方式明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，為單位和個人提拱專業(yè)化、社會化的人才人事服務(wù)。它是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生的新的人事管理方式，是人事管理社會化的重要標(biāo)志，其相關(guān)的政策，確定為人事代理制度。 個人人事代理是個體工商戶、自由職業(yè)者、暫時失業(yè)者、或在職而沒有過多精力去辦理相關(guān)人事事項(xiàng)、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)的人員，將需要辦理的人事事項(xiàng)交由相關(guān)機(jī)構(gòu)代理。

實(shí)現(xiàn)意義： 企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去。 企業(yè)與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議與勞動糾紛。 有工作能力和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務(wù)，使企業(yè)能更好的進(jìn)入良性運(yùn)作當(dāng)中去。 與職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動者、企業(yè)、機(jī)關(guān)架起溝通橋梁。 推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費(fèi)的弊端。提高人事管理工作的法治化，社會化和專業(yè)化程度。

主營項(xiàng)目：青島人事代理公司，青島代繳社保公司，青島人力資源服務(wù)外包 現(xiàn)擁有一支以服務(wù)品質(zhì)、技術(shù)服務(wù)實(shí)力團(tuán)隊(duì)，為不同群體的用戶提供更高的服務(wù)，我們公司秉承客戶至上、服務(wù)好的經(jīng)營理念，以穩(wěn)固、發(fā)展、忠誠、團(tuán)結(jié)與創(chuàng)新而不懈努力。

公司是一家專業(yè)的人事代理公司，可靠的代繳社保公司，優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)外包公司。 創(chuàng)辦多年來，本著力打造“誠信經(jīng)營”，夯實(shí)規(guī)范的服務(wù)流程、創(chuàng)新的服務(wù)方式、完善的服務(wù)體系、誠信的服務(wù)理念，在客戶和外包派遣員工心中樹立了良好的口碑和品牌形象。