中級工程師的作用：

1.評副高級職稱必備條件

職稱一般都是逐級評審的，有了中級工程師，才能申報副高職稱。

2.職稱落戶

在四川省同一用人單位連續(xù)繳納社保1年以上，45周歲以下中級職稱及以上專業(yè)技術(shù)人才可辦理落戶。

3.補貼

持有中級職稱證書，在浙江、廣東、四川等地區(qū)都有相應(yīng)的人才補貼，一般在幾千到幾萬不等，具體看各區(qū)政策。

4.定額抵扣個稅

中級職稱屬于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格,根據(jù)《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定,納稅人接受技能人員、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出,在取得相關(guān)證書的當(dāng)年,按照3600元定額扣除

5.增加養(yǎng)老退休金

同樣是60歲,繳納比例一樣,工齡一樣,擁有中級職稱的人員退休金會多上幾百塊,甚至一千多。

6.升職加薪

相較于沒有證書的工程師，具備中級工程師證書的人員通常可以享受更高的薪資待遇，一般單位管理層人員都有中高級職稱證書，職稱證書等級越高，職位也會有所變化。

7.掛靠

在建筑行業(yè)，有些企業(yè)辦理或者升級資質(zhì)，都需要一定比例的職稱，需要有人掛靠，一個中級職稱的掛靠費一年少也要幾千塊錢。

8.資質(zhì)維護和項目招投標(biāo)

對于建筑企業(yè)需要一定數(shù)量的中級職稱去維持資質(zhì)和項目招投標(biāo)。沒有職稱的企業(yè)是沒有辦法進行招投標(biāo)的，而且項目施工需要有相應(yīng)數(shù)量中級職稱師，這是硬性要求。

如果企業(yè)原本是三級資質(zhì)想升級就需要更多中級職稱的人才，資質(zhì)升級的過程中是需要更多數(shù)量，更高級別的職稱人才，這是相關(guān)的規(guī)定。相應(yīng)的一個公司的資質(zhì)等級越高，所從事的工程項目就越大。

9.個人價值

中級工程師不僅是在工程技術(shù)領(lǐng)域工作的人士必須擁有的證書之一，而且是一種專業(yè)技能認(rèn)證，可以檢驗人才技術(shù)能力的標(biāo)準(zhǔn)。

在當(dāng)今職業(yè)發(fā)展過程中，職稱評審已成為技術(shù)人員晉升的重要途徑之一。中級工程師職稱，作為工程技術(shù)領(lǐng)域的一個重要等級，象征著個人在專業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)驗和能力水平。然而，職稱的申報并非僅僅是一個形式上的過程，隨便申報一個中級工程師職稱可能會帶來一系列的問題與風(fēng)險。

3、損害個人職業(yè)信譽：

職業(yè)信譽對于工程技術(shù)人員來說至關(guān)重要。在職場中，職稱是個人專業(yè)能力和工作成就的重要證明。

如果隨便申報一個中級工程師職稱，可能因為材料虛假或業(yè)績不實而被評審委員會發(fā)現(xiàn)。

這種情況下，不僅職稱評審會失敗，甚至可能會在行業(yè)內(nèi)留下不良記錄，損害個人的職業(yè)信譽和職業(yè)道德形象，影響長期的職業(yè)發(fā)展。

職稱評審是每個工程類專技人員需要去完成的事情，因為這關(guān)乎著自身的利益。每年中級工程師職稱評的人數(shù)相對都比較多，這不僅是因為中級職稱能證明工程師的專業(yè)能力，隨著現(xiàn)行政策的改變、公司規(guī)定、職位漲薪或者公司為了競投，激勵員工積極主動申報職稱等原因，促使人才評職稱的熱情日益高漲。