醫(yī)院開(kāi)病假條的是一件嚴(yán)肅認(rèn)真的事。先是需在三甲醫(yī)院就診包含（門(mén)診、急診、住院），確診或手術(shù)后按病情和請(qǐng)假時(shí)間的長(zhǎng)短由主任醫(yī)師或醫(yī)務(wù)科參照勞動(dòng)保護(hù)法開(kāi)具病假條。法律沒(méi)有明文規(guī)定什么疾病什么手術(shù)休息多少天，具體操作時(shí)各醫(yī)院應(yīng)參考《勞動(dòng)法》結(jié)合醫(yī)院自身規(guī)章制度酌情開(kāi)具病假條。

醫(yī)院病假單 姓名______ 性別______ 年齡______，因患______病，需休息______天，由______年______月______日 至______年______月______日 ，請(qǐng)貴單位給予配合。 醫(yī)師： XX醫(yī)院(蓋章) 年月日 (無(wú)醫(yī)師簽名、醫(yī)院蓋章無(wú)效)

病歷服務(wù)： 病假條、CT/B超檢查報(bào)告、懷孕證明、診斷證明、各項(xiàng)病例單據(jù)； 病歷單、診斷證明書(shū)、疾病處理意見(jiàn)書(shū)（病假條）； 門(mén)診/住院繳費(fèi)票據(jù)、用藥費(fèi)用明細(xì)清單等。

病假條為員工提供了合法的休息和恢復(fù)時(shí)間，有助于他們更好地應(yīng)對(duì)疾病或傷害，從而盡快恢復(fù)工作能力。同時(shí)，它也防止了雇主因員工無(wú)故缺勤而采取不利措施，保障了員工的合法權(quán)益。

明確病假期限：病假條通常會(huì)注明建議的休息天數(shù)或期限，這有助于員工和雇主明確病假的具體時(shí)間，從而合理安排工作和休息。這有助于避免雙方因病假期限不明確而產(chǎn)生的糾紛。