靈活用工企業(yè)的特點(diǎn)是什么？
1、企業(yè)有淡季或旺季
在行業(yè)內(nèi)，大多數(shù)企業(yè)都有“淡季”，因此勞動(dòng)力短缺的程度隨企業(yè)周期而變化。靈活用工可以使企業(yè)準(zhǔn)確招聘人才，降低成本。
2、從事商業(yè)的企業(yè)專業(yè)性低
如果企業(yè)從事培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)、成本高的專業(yè)業(yè)務(wù)，靈活用工不僅會(huì)降低勞動(dòng)力成本，還會(huì)增加支出。因此，專業(yè)性強(qiáng)的企業(yè)不適合靈活用工。
3、核心員工比例不高。
如果企業(yè)中只有三分之一的核心員工，企業(yè)可以通過(guò)核心員工采用靈活的就業(yè)模式來(lái)協(xié)調(diào)臨時(shí)員工。
4、企業(yè)處于不穩(wěn)定發(fā)展階段。
企業(yè)正經(jīng)歷一段長(zhǎng)期的不穩(wěn)定期，可以考慮臨時(shí)工需求量大的靈活用工模式。
構(gòu)建靈活用工平臺(tái)的功能如下：
首先，靈活用工平臺(tái)設(shè)置了企業(yè)管理、自由職業(yè)者管理、稅源管理、合同管理、任務(wù)管理等多種業(yè)務(wù)模塊。根據(jù)靈活用工平臺(tái)的實(shí)際業(yè)務(wù)需求，功能分類清晰詳細(xì)?？梢愿鶕?jù)靈活用工平臺(tái)的不同部門(mén)設(shè)置不同的角色管理權(quán)限，使平臺(tái)的內(nèi)部功能權(quán)限更加清晰。
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其次，針對(duì)靈活用工企業(yè)多元化的就業(yè)需求和精細(xì)化的運(yùn)營(yíng)需求，靈活用工平臺(tái)構(gòu)建了豐富的業(yè)務(wù)模塊，包括企業(yè)信息管理功能、交易管理功能、密碼管理功能、任務(wù)管理功能和票據(jù)管理功能，并通過(guò)技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)了高度可視化的展示形式。用戶可以快速上手，輕松控制靈活用工平臺(tái)的所有細(xì)節(jié)。
后，自由職業(yè)者端的操作依靠靈活用工平臺(tái)微信官方賬號(hào)的展示和操作，擺脫了APP繁瑣的安裝流程，使得操作流程簡(jiǎn)單方便。完成簡(jiǎn)單的身份認(rèn)證后，自由職業(yè)者可以在微信官方賬號(hào)領(lǐng)取企業(yè)的就業(yè)需求。完成任務(wù)后，他們可以等待企業(yè)將傭金發(fā)放到自由職業(yè)者指定的銀行賬戶。稅務(wù)工作完全由“靈活用工”平臺(tái)處理，輕松工作，無(wú)憂賺錢(qián)。
簡(jiǎn)而言之，靈活用工平臺(tái)的構(gòu)建為企業(yè)和自由職業(yè)者提供了需求匹配、傭金支付、監(jiān)管合規(guī)等一站式系統(tǒng)支持，解決了各個(gè)環(huán)節(jié)的對(duì)接問(wèn)題，大大節(jié)省了靈活用工平臺(tái)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的時(shí)間和成本，滿足了共享經(jīng)濟(jì)中靈活用工系統(tǒng)的各種功能應(yīng)用。它是一種不同于傳統(tǒng)固定就業(yè)模式的新型靈活用工模式。
在這種用工模式下，企業(yè)可能會(huì)遇到無(wú)票支出的情況，因?yàn)槠髽I(yè)和員工之間沒(méi)有直接的聯(lián)系，員工的工資也是由專門(mén)的平臺(tái)支付的。在這種情況下，當(dāng)企業(yè)支出時(shí)，他們可能無(wú)法獲得發(fā)票。此外，一些靈活的用工形式很容易被認(rèn)定為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，稅收和法律風(fēng)險(xiǎn)會(huì)更高。因此，企業(yè)選擇一個(gè)可靠的靈活用工平臺(tái)進(jìn)行合作尤為重要。有大量精神工作平臺(tái)的客戶可以申請(qǐng)預(yù)開(kāi)票模式。
什么是靈活用工平臺(tái)？
靈活用工平臺(tái)是傭金代發(fā)系統(tǒng)，解決企業(yè)批量發(fā)傭，解決企業(yè)成本票的。
為什么選擇京靈的靈活用工平臺(tái)？
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