面對有限空間作業(yè)的隱患，應當建立以“監(jiān)管他律+企業(yè)和勞動者自律”為核心的作業(yè)全鏈條管控機制。應急管理等部門應依據(jù)《生產(chǎn)法》《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)規(guī)定》等法律法規(guī)，瞄準有限空間作業(yè)的風險點，健全監(jiān)管機制，加大執(zhí)法力度，消除監(jiān)管盲區(qū)，并輔以必要的警示教育措施，監(jiān)督、引導企業(yè)和作業(yè)人員落實配備監(jiān)護人、作業(yè)審批、持證上崗、部署現(xiàn)場管理及處置、設(shè)置警示標識、配備必要的監(jiān)護防護設(shè)施等責任，嚴格按標準和規(guī)程操作。對存有問題的企業(yè)或作業(yè)人員，監(jiān)管部門要視情節(jié)采取約談、責令限期整改、處罰、曝光等措施，釋放監(jiān)管的懲戒、震懾、警示效應。

有限空間作業(yè)需要經(jīng)過培訓合格的人員包括：分管負責人、管理人員、作業(yè)現(xiàn)場負責人、監(jiān)護人員、作業(yè)人員、應急救援人員。有限空間作業(yè)，顧名思義，是指在封閉或部分封閉、進出口受限、自然通風不良的空間內(nèi)進行的作業(yè)活動。這類空間往往具有狹小、封閉、通風不暢等特點，如儲罐、管道、地下室、坑道等。有限空間作業(yè)因其特殊性，存在諸多潛在的風險和挑戰(zhàn)。一方面，由于空間狹小，作業(yè)人員的活動范圍受限，操作難度增大；另一方面，由于通風不良，空間內(nèi)可能存在有害氣體、粉塵等危險因素，對作業(yè)人員的健康構(gòu)成威脅。

哪些人員需要進行有限空間作業(yè)培訓？

為了確保有限空間作業(yè)的進行，以下幾類人員必須經(jīng)過培訓合格：

?有限空間作業(yè)分管負責人?：他們負責制定作業(yè)計劃、組織人員培訓、監(jiān)督作業(yè)過程，對作業(yè)負有責任。

?管理人員?：他們負責制定管理制度、進行檢查、處理隱患，是作業(yè)的重要保障。

?作業(yè)現(xiàn)場負責人?：他們負責現(xiàn)場指揮、協(xié)調(diào)作業(yè)進度、確保作業(yè)，對現(xiàn)場負有直接責任。

?監(jiān)護人員?：他們負責在作業(yè)過程中監(jiān)護作業(yè)人員、及時發(fā)現(xiàn)并處理問題，是作業(yè)的重要防線。

?作業(yè)人員?：他們是直接進行作業(yè)的人員，必須掌握操作規(guī)程、了解潛在風險，確保自身。

?應急救援人員?：他們負責在緊急情況下進行救援、處理突發(fā)事件，是保障作業(yè)人員生命的重要力量。

有限空間作業(yè)人員需要持證上崗，這是保證作業(yè)的重要措施之一。對于企業(yè)來說，應當加強對有限空間作業(yè)人員的資質(zhì)管理和培訓工作，提高其意識和操作技能，確保在有限空間內(nèi)進行作業(yè)的性。同時，對于未取得相應證書的人員，企業(yè)應當堅決拒絕其從事有限空間作業(yè)工作，以保障企業(yè)和員工的生命財產(chǎn)。