合法休息依據：病假單是醫(yī)院根據患者的實際病情和醫(yī)生的建議，為患者開具的正式休息證明。它為患者提供了合法的休息依據，確?；颊咴诓〖倨陂g能夠休息，有利于身體的恢復。

保障工作權益：對于在職員工來說，病假單是保障其工作權益的重要憑證。員工因病無法工作時，可以憑借病假單向單位申請病假，確保在病假期間不會因缺勤而受到處罰或影響工資發(fā)放。

病假單能夠明確患者的病假時間、病因等信息，避免了因缺勤而產生的誤解和爭議。它向單位或學校等組織證明患者的病假是出于健康原因，而非個人意愿或懶惰。

病假單上通常會注明患者的病因、建議的休息時間和注意事項等信息，這為患者提供了重要的醫(yī)療指導?；颊呖梢愿鶕〖賳紊系慕ㄗh，合理安排休息和康復計劃，促進身體的恢復。

費用核對與報銷依據

費用核對：患者可以通過收據核對醫(yī)院收取的費用是否合理、準確，避免出現(xiàn)亂收費或誤收費的情況。

報銷依據：對于參加醫(yī)療保險的患者，醫(yī)院住院收據是申請醫(yī)療費用報銷的重要依據?；颊咝枰獙⑹論跋嚓P資料提交給醫(yī)保部門或保險公司，以獲取醫(yī)療費用報銷。

單位公司里面很多會有很多的人，假如大伙兒不寫病假條，不開具醫(yī)院證明，突然之間少了一個人，領導們都會跟著著急，他們不知道這個人到底是因為什么樣的原因才沒有來上班的。而且現(xiàn)在很多的公司企業(yè)事業(yè)單位，員工沒有來上班請假了，都是不算工資的，你如果沒有出示醫(yī)院證明的話，財務部就會認為你在曠工，直接做曠工處理，扣很多工資的，但是如果有醫(yī)院證明，財務部就會合理的發(fā)放員工工資了。