《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》中對于單位或其他個人需要調(diào)取患者病案資料做出過明確規(guī)定，如果患者本人無法自己來醫(yī)院，應書寫委托書委托代理人，持患者的身份證復印件和代理人的有效身份證件，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務科批準，可到醫(yī)院病案室查詢患者的病案資料。

醫(yī)師診查后，方可簽署病假證明，并在患者病歷中記錄相應的診療情況。病假時間必須同時記錄在門（急）診病歷中或者患者的出院記錄中。 用人單位對勞動者的病假證明擁有復核的權利。職工因病需要休假的，憑企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷的證明，交由企業(yè)審核批準。

病假證明不僅保障了員工的權益，同時也為用人單位提供了管理依據(jù)。用人單位可以根據(jù)病假證明的內(nèi)容來統(tǒng)計和管理員工的病假情況，以便于合理安排工作、調(diào)整人員配置以及進行績效考核等。此外，病假證明還可以作為企業(yè)考勤和薪資發(fā)放的重要依據(jù)，有助于企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化管理。

醫(yī)生在接診患者時，可以通過住院證明了解患者的既往病史、情況及當前病情，從而制定更合理的方案。

住院證明中包含了患者的健康信息，有助于患者及其家屬更好地了解病情，進行健康管理?；颊呖梢愿鶕?jù)住院證明中的建議，調(diào)整生活方式、飲食習慣等，以促進康復。