湛江代買職工社保中介,湛江勞務(wù)派遣咨詢,湛江社會(huì)保險(xiǎn)代買
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人事外包是成為很多企業(yè)降低人力資源成本的一種有效手段,是指由第三方連續(xù)提供人力資源活動(dòng)管理服務(wù),是一種新型的人力資源管理制度,隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,人事外包有利于企業(yè)人力資源部門職能的轉(zhuǎn)變,人事部門已經(jīng)從一般性的行政管理職能轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略性的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃職能,除了這些改變?nèi)耸峦獍步o企業(yè)的人事部門帶來了其他的轉(zhuǎn)型,這些轉(zhuǎn)型包括哪些方面呢?
重復(fù)事務(wù)性向戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)型
近年來,人事外包公司越來越被大家所接受,人事外包可以幫助企業(yè)處理一些事務(wù)性的工作,例如人員的招聘、人員工資的發(fā)放、社保的繳納等等這些重復(fù)性的工作,從而企業(yè)人事部門得以更加專注于核心的戰(zhàn)略性工作。
降低人力資成本,簡(jiǎn)化流程
原來人力資源的管理工作可能需要2到3個(gè)人去處理,還每月忙的焦頭爛額,現(xiàn)在交由人事外包公司的話只需要有一個(gè)對(duì)接人每月和人事外包公司對(duì)接數(shù)據(jù)就可以了,降低了人力成本和時(shí)間成本,簡(jiǎn)化了人事流程,人事部門有更多的時(shí)間去研究布局公司的戰(zhàn)略布局。
工作人員的轉(zhuǎn)型
人力資源外包給人事公司以后,企業(yè)人事部職能和功能的轉(zhuǎn)變,必然會(huì)要求從業(yè)人員轉(zhuǎn)變角色與之相匹配,即完成從人事事物管理員到企業(yè)戰(zhàn)略伙伴、文化價(jià)值的塑造者和管理咨詢提供者的轉(zhuǎn)變,這對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)要求也更加的高。首先人力資源從業(yè)人員應(yīng)該是辦個(gè)勞動(dòng)法專家。并能運(yùn)用法律知識(shí)預(yù)防和解決勞動(dòng)關(guān)系問題,同時(shí)應(yīng)該熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理理論和操作流程,做到理論聯(lián)系實(shí)際,除此,人力資源從業(yè)人員除了有專業(yè)上的深度外,還應(yīng)該增加知識(shí)的廣度,多方面豐富自己。
選擇駿伯社保代理的理由:
1、依托駿伯的全國(guó)平臺(tái),將人事事務(wù)交由駿伯同意管理,輕松搞定;
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3、提升員工滿意度,解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題,實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。
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駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月,是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu),獲評(píng)“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”,入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”;
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