賬務(wù)處理：為企業(yè)記錄各類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，包括但不限于審核原始憑證、填制記賬憑證、登記總賬和明細(xì)賬等，確保企業(yè)的每一筆收支都能準(zhǔn)確無(wú)誤地記錄在賬。

財(cái)務(wù)報(bào)表編制：根據(jù)企業(yè)的賬務(wù)數(shù)據(jù)，編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表，反映企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，為企業(yè)管理者和外部利益相關(guān)者提供決策依據(jù)。

會(huì)計(jì)憑證裝訂與保管：將審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行整理、裝訂成冊(cè)，并按照規(guī)定的期限和要求進(jìn)行妥善保管，以便日后查閱和審計(jì)。

后續(xù)服務(wù)與支持

賬務(wù)處理：對(duì)股權(quán)變更后的企業(yè)賬務(wù)進(jìn)行調(diào)整和處理，如調(diào)整股東權(quán)益、記錄股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益或損失等。

財(cái)務(wù)咨詢(xún)：為企業(yè)提供股權(quán)變更后的財(cái)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)，幫助企業(yè)理解股權(quán)變更對(duì)財(cái)務(wù)狀況的影響，如對(duì)資產(chǎn)負(fù)債率、凈資產(chǎn)收益率等財(cái)務(wù)指標(biāo)的影響，為企業(yè)的后續(xù)經(jīng)營(yíng)和決策提供財(cái)務(wù)方面的建議。

檔案管理：對(duì)股權(quán)變更過(guò)程中的相關(guān)文件和資料進(jìn)行整理和歸檔，以便企業(yè)日后查閱和審計(jì)。

稅務(wù)申報(bào)與籌劃

納稅申報(bào)：幫助企業(yè)計(jì)算各類(lèi)應(yīng)納稅額，如增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、印花稅等，并按照稅法規(guī)定的時(shí)間和要求，準(zhǔn)確填寫(xiě)納稅申報(bào)表，向稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行申報(bào)繳納。

稅務(wù)籌劃：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合稅收政策法規(guī)，為企業(yè)制定合理的稅務(wù)籌劃方案，幫助企業(yè)合法降低稅負(fù)，提高經(jīng)濟(jì)效益。比如利用稅收優(yōu)惠政策、合理安排成本費(fèi)用扣除等方式，實(shí)現(xiàn)節(jié)稅目的。

稅務(wù)審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理：協(xié)助企業(yè)應(yīng)對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的審計(jì)檢查，提供相關(guān)稅務(wù)資料，解釋稅務(wù)處理的依據(jù)和合理性。同時(shí)，對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和預(yù)警，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的稅務(wù)問(wèn)題并提出解決方案，降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

薪酬管理

工資核算：根據(jù)企業(yè)員工的考勤記錄、績(jī)效數(shù)據(jù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等，計(jì)算員工的應(yīng)發(fā)工資、代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，確保工資計(jì)算的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。

薪酬發(fā)放：通過(guò)銀行代發(fā)或其他方式，將員工工資按時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)放到員工賬戶(hù)，并提供工資條等相關(guān)憑證，保障員工的薪酬權(quán)益。

薪酬福利管理咨詢(xún)：結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源規(guī)劃，為企業(yè)提供薪酬福利體系設(shè)計(jì)、優(yōu)化等咨詢(xún)服務(wù)，提高企業(yè)薪酬福利的競(jìng)爭(zhēng)力和激勵(lì)效果。