在工業(yè)迅猛發(fā)展的今天，企業(yè)的生存發(fā)展以及壯大關(guān)鍵在于人才的擁有，要留住高素質(zhì)的人才為企業(yè)創(chuàng)造效率，必須在員工待遇、住宿、伙食等方面具有優(yōu)越感，因而，企業(yè)特別重視后勤工作，而永泉餐飲公司能與貴公司站在同一方高度對待員工的伙食托管工作，急企業(yè)所急。以工人的需求和滿意度為重，繼而考慮自身企業(yè)利益，共同探尋伙食與員工，與企業(yè)與托管公司的三者利益平衡狀態(tài)，共創(chuàng)三贏局面。

溫州永泉飲食管理有限公司(溫州餐飲公司）是家專業(yè)食堂托管（工廠食堂承包、企業(yè)食堂承包、醫(yī)院食堂承包、學(xué)校食堂承包、學(xué)校食堂承包 、職工食堂承包）；配菜送菜（蔬菜、糧油、肉類配、大米配、調(diào)味品等主副食品）；廚房設(shè)計等食堂管理一體化的后勤服務(wù)公司。

永泉本著：誠實規(guī)范、、衛(wèi)生、健康的經(jīng)營理念，人無我有，人有我優(yōu)的創(chuàng)業(yè)精神，以誠信、優(yōu)質(zhì)的經(jīng)營原則，精細的規(guī)范化管理，敬業(yè)的標準化服務(wù)， 相信在未來的日子里，我們能夠攜手同往，與時俱進，共同創(chuàng)造一片嶄新、輝煌的天地！

服務(wù)優(yōu)勢：

1、對待員工餐飲上有認識上的高度、與企業(yè)對待后勤工作上的重視程度一致，吾等必待先付出再求回報，為企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)越的就餐環(huán)境，為企業(yè)凝聚更多人才盡一份力量。

2、開拓員工餐飲新的模式，打破傳統(tǒng)單一的套餐制，挖掘各式各類小吃，適應(yīng)不同地域，不同年齡層次的差異，給員工創(chuàng)造一個自由選擇、和諧、愉悅的就餐放氛圍，增強滿意度。

3、從事餐飲管理十年，企業(yè)已走向規(guī)模化，規(guī)范化，比較的管理人佬以及切合實際的管理制度能為企業(yè)餐飲排憂解難，理性的開展日常工作。

3.1以食品為重，層層把關(guān)菜的新鮮度，不留剩菜，堅決杜絕食品帶來的后患

3.2注重食口衛(wèi)生、個人形象衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生以及環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)造一個整潔、優(yōu)雅的就餐環(huán)境。

3.3講究服務(wù)的質(zhì)量，熱情、和諧、溫馨讓員工有家的感覺。

3.4建立良好的反饋機制，有缺點改進，優(yōu)點發(fā)揚，時間解決突發(fā)事件和員工共同關(guān)心、反映的問題，增加員工支持率。

3.5合作廠家多具范圍較廣，每個工廠的要求不一致，而永泉必須多方面提升自己員工的素質(zhì)及企業(yè)管理制度適應(yīng)工廠對衛(wèi)生、服務(wù)、菜的質(zhì)量，口味的需求。因而我公司具備一批相對較高的餐飲管理人才和操作人才。在貴公司食堂必須由永泉公司直接委派，并且有較高的獨立操作能力，有較強解決突發(fā)事件的能力，有較高的思想認識以及較高的號召和團結(jié)能力，在合作前，可讓貴公司參考挑選，直到滿意為止。