人力資源崗位實訓班招生簡章

培訓＝經(jīng)驗＝就業(yè)

【項目背景】

人力資源是一個朝陽職業(yè)（SUNRISING CAREER），是一個永不過時的職業(yè)，據(jù)統(tǒng)計數(shù)字，蘇州目前有近40萬家企業(yè)(不含下轄縣級市：昆山、吳江、太倉、常熟、張家港)，每個企業(yè)起碼需要兩名人力資源從業(yè)者，蘇州市區(qū)目前起碼需要80萬名人力資源從業(yè)者，可目前蘇州市場上能夠勝任人力資源管理工作的，且熟悉國家法律法規(guī)、熟悉社保申報流程，熟悉企業(yè)內(nèi)部人事行政管理流程，突發(fā)勞動糾紛能夠應對自如的人力資源從業(yè)者極缺，只有區(qū)區(qū)不到8000人。

【課程對象】

人力資源專業(yè)在校大學生（大一至大四）

有意向做人事工作而不知具體工作流程；

面試人事工作時卻回答不出工作內(nèi)容；

無法提升自己的人事管理能力；

取得人力資源管理師證書而無實際操作和工作經(jīng)驗；

【課程目標】

人資實際技能操作培訓，讓初入人事職場的你面試、工作得心應手

了解人力資源管理主要工作和常見問題；

初步掌握人力資源管理的主要工作流程與基本操作方法；

重點提升人力資源管理的實務操作能力；

掌握實際應用中的薪酬設計、績效考核、招聘面試、培訓管理

方法及技巧與應用

通過培訓能基本勝任企業(yè)人力資源基層工作（HR助理/專員）

【課程內(nèi)容】

蘇州辦理社保公積金實務操作流程 （準備哪些資料、蓋哪些公章、辦理流程如何）

蘇州新員工入職流程（試用轉(zhuǎn)正、如何簽合同、離職手續(xù)辦理、常用表格怎么填）

蘇州人事行政工作流程（勞動爭議處理程序、績效考核、薪資結算）

如何制定公司月/季/年度培訓計劃和培訓預算，培訓方案和預算方案寫作方法

【課程重點】

公司人力資源部門日常工作及具體問題分析解決

辦理招用人員登記備案及退工備案登記手續(xù)。

入職，試用，轉(zhuǎn)正，員工簽訂勞動合同，辦理勞動關系手冊

公積金，基本醫(yī)療保險，離職，退保，失業(yè)金繳納/領取

工傷認定，等一系列勞動關系及爭議處

蘇州當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)進行人事工作分析和突發(fā)事故應對處理；

員工激勵基本原理和薪酬體系的基本原則及架構；

【課程時間】：2天

【開班時間】：每月定期開班

【課程特色】

培訓＝經(jīng)驗培訓結束，學員能直接勝任人事崗位各模塊工作，能立即上手

直擊就業(yè)零基礎、零起點快速職業(yè)入門，成為能獨立辦事的合格人事人才

師資力量人力資源總監(jiān)、人事經(jīng)理授課，一切以企業(yè)需求為教學重點

全真模擬課程采用互動教學，角色扮演，學員在真實環(huán)境進行實務模擬

專業(yè)實用------模擬演練，實景呈現(xiàn)，實操技能提升訓練

【報名地點】干將東路857號瑞基大廈B座216室

【報名電話】0512－

我們承諾：學校沒有教的，就是我們要教的 ！

你現(xiàn)在想要的，就是我們要提供的！

企業(yè)需要什么，我們就培訓什么！

培訓＝工作經(jīng)驗，培訓完就能直接勝任公司人事崗位工作內(nèi)容

名額有限 名滿開班 欲報從速！??！