面對全球化的經(jīng)濟(jì)競爭和市場融合帶來的深刻變革，我國信息化的建設(shè)迫在眉睫。隨著國家逐步進(jìn)入信息化建設(shè)和改革的深化階段，政府和企業(yè)中的和管理人才都必須提升自身的信息化水平，通過進(jìn)一步掌握信息化能力來提升組織管理效率，以應(yīng)對全球一體化、信息化和現(xiàn)代化的挑戰(zhàn)。無論是政府還是企業(yè)，信息化必須由“一把手”帶頭示范和參與。CEO是企業(yè)中負(fù)責(zé)整體戰(zhàn)略實(shí)施與發(fā)展的號思想，而作為負(fù)責(zé)信息技術(shù)的首席信息官CIO不僅是精通IT的技術(shù)專家，而且也是懂得經(jīng)營管理的高級管理人員，要懂得人的管理、信息的管理，項(xiàng)目的管理、服務(wù)的管理，懂得IT戰(zhàn)略的規(guī)劃、企業(yè)架構(gòu)的規(guī)劃。因此，隨著信息化的不斷深入發(fā)展，我國將需要大量的CIO人才，尤其是復(fù)合型人才，其素質(zhì)、水平和能力關(guān)系到企業(yè)信息化或政府信息化的成敗。從戰(zhàn)略層面上考慮一個組織的變革和發(fā)展，無論是具有IT技術(shù)背景，還是業(yè)務(wù)出身的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該有一個跨學(xué)科的系統(tǒng)的信息化教育和培訓(xùn)，嫻熟地將業(yè)務(wù)知識、管理知識和技術(shù)知識融為一體。