公司簡(jiǎn)介

新際萬(wàn)系管理咨詢(xún)成立于2005年9月，是一家專(zhuān)業(yè)的人才性格測(cè)評(píng)和培訓(xùn)公司。公司廣泛借鑒國(guó)際*先的心理學(xué)成果，專(zhuān)注于人才性格測(cè)評(píng)相關(guān)的研發(fā)和應(yīng)用推廣。中國(guó)是世界上人口多的國(guó)家，然而人均國(guó)民生產(chǎn)總值卻排名在一百名之后。要加快縮短與發(fā)達(dá)國(guó)家之間的差距，就必須充分發(fā)揮人力資源的潛力，將人口問(wèn)題轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬刨Y源。加強(qiáng)在教育領(lǐng)域的投資固然重要，更重要的是合理配置人力資源。

人們有著千差萬(wàn)別的性格，先天的基因和后天的經(jīng)歷共同塑造出不同的性格，即為每個(gè)人獨(dú)特的“個(gè)性”。國(guó)際上已有多項(xiàng)相關(guān)研究證明，不同的性格的人適合不同性格的職業(yè)和工作。從事性格適合的職業(yè)時(shí)，能夠積極主動(dòng)，心情愉快，表現(xiàn)出更高的投入度和職業(yè)忠誠(chéng)度，發(fā)揮出更多的個(gè)人潛能，所能夠承受的壓力和工作負(fù)荷也高些，而且身體和心理的健康水平也比較高。反之，從事性格不太適合的工作，則會(huì)感受到前所未有的壓力，沮喪、挫折、不適、無(wú)奈等負(fù)面的情緒接踵而來(lái)，終會(huì)影響到工作質(zhì)量和個(gè)體的健康。

新際萬(wàn)系管理咨詢(xún)依托來(lái)自中國(guó)、新加坡、美國(guó)和英國(guó)的心理科學(xué)家和人力資源專(zhuān)家的研究，在1926年威廉•馬斯頓博士的DISC理論的基礎(chǔ)上，自主研發(fā)出新一代DISC人才性格測(cè)評(píng)系統(tǒng)——Goodisc系統(tǒng)。Goodisc系統(tǒng)不僅面向企業(yè)界，也面向教育培訓(xùn)界和人們的日常生活。

公司愿景：

世界上每個(gè)人的價(jià)值都得到充分的發(fā)揮。

公司使命：

讓每個(gè)人都了解自己，理解他人。

核心價(jià)值觀：

沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。

公司目標(biāo)：

讓每位中國(guó)人都知道自己的性格密碼，改善和優(yōu)化中國(guó)的人力資源配置，使中國(guó)人的工作和生活質(zhì)量得到提升。