路漫漫其修遠兮﹐吾將上下而求索

10多年來，金華（GS）一直致力于一卡通技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)，為企業(yè)提升人力資源管理提供了好的解決方案和產(chǎn)品系統(tǒng)。

金華（GS）擁有的完全自主知識產(chǎn)權(quán)的DLC系統(tǒng)（DataLinkageControlSystem）-即數(shù)據(jù)聯(lián)動控制系統(tǒng)，提升一卡通產(chǎn)品在企業(yè)管理中的應(yīng)用，為企業(yè)信息化建設(shè)提供了有力支持，DLC強大的數(shù)據(jù)源管理系統(tǒng)為企業(yè)ERP提供了根本的保障。她不僅填補了企業(yè)行政資源管理上的空白。也是企業(yè)推行節(jié)約型管理的重大舉措和有效的工具之一，DLC系統(tǒng)對數(shù)據(jù)終端機（考勤機、門禁機、消費機、就餐機、定餐機、水控機、計件器）的實時聯(lián)動控制管理為廣大用戶產(chǎn)生了巨大的社會效益和經(jīng)濟效益。

金華（GS）基于32位ARM平臺技術(shù)，對各數(shù)據(jù)終端機進行了的改良和升級換代，尤其在數(shù)據(jù)海量儲存和實時通訊技術(shù)以及數(shù)據(jù)上有了本質(zhì)的突破。各數(shù)據(jù)終端機（考勤機、門禁機、消費機、就餐機、定餐機、水控機、計件器）秉承主板+功能板的設(shè)計理念，采用成熟的TCP/IP的通訊協(xié)議，這無疑使產(chǎn)品質(zhì)量得到極大的提高，同時也使安裝和維護變得通用簡單和易掌握。

金華（GS）積極將一卡通產(chǎn)品和數(shù)據(jù)源系統(tǒng)引進到企業(yè)的行政和人力資源的管理中來，自主產(chǎn)權(quán)的G4PROHRP系統(tǒng)充分考慮到各類型企事業(yè)單位的人力資源管理模式，熔合了國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗，形成了四大平臺包括人事考勤薪資管理平臺（APP）、開發(fā)平臺（DEV）、人力資源平臺（HRM）、設(shè)備管理平臺（DMC），涵蓋了人事、考勤、薪資、就餐、門禁、計件、消費、績效、招聘、宿舍、培訓(xùn)、巡更等多個方面，并已在20000多家用戶中成功實施。